Business Solution & Innovation Partner H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   

Référence

2022-63454  

Date de mise à jour

30/09/2022

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Intitulé du poste

Business Solution & Innovation Partner H/F

Type de contrat

CDI

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Les équipes de distribution sont en charge de la distribution des crédits arrangés par les Métiers de Crédit Agricole CIB (CLF, SFI et ITB). La Distribution intervient en primaire et en secondaire, de différentes manières : syndication (externe ou interne au Groupe Crédit Agricole), solutions de partage/transfert de risque (Titrisation synthétiques, CRI, sous-participation) ou encore cession sur le marché secondaire.

 

L’équipe COO Distribution intervient en support opérationnel des équipes de la Distribution. Elle propose et met en place les solutions d’organisation, processus ou encore outils qui permettent d’atteindre les objectifs de la plateforme de Distribution.

 

Rattaché au COO Distribution, vous aurez pour missions principales :

 

1) De manière générale, être dans une démarche d’amélioration continue et ainsi, structurer et accompagner les initiatives en mode « projet » pour l'ensemble des acteurs de la Distribution :

- analyse, collecte et synthèse des impacts et besoins ;

- cadrage des opportunités et des solutions ;

- mise en place de solutions opérationnelles pour répondre à des demandes ad-hoc (ex : reporting : Power bi Dashboard, suivi des bridges, base de comparables, …) ;

- préparation des supports de change management (communication, formation, planning) ;

- accompagnement et suivi post-déploiement (identification et centralisation des problèmes/solutions, ajustements organisationnels, animation, bonnes pratiques, etc.).

 

2) Plus spécifiquement dans le cadre du programme loanscape :

- représenter la Distribution dans les instances déléguées par le COO Distribution ;

- contribuer à la définition et à l’exécution de la roadmap pluri-annuelle ;

- être au quotidien le point de contact et l’interface avec les équipes projets et IT de loanscape (cadrage des besoins, réalisation des recettes et UAT, gestion de la backlog, suivi des incidents, remontée des alertes, etc.) ;

- favoriser l’amélioration du fonctionnement du programme.

 

3) Plus spécifiquement dans le cadre d’ACT (Augmented CACIB Transformation – programme de transformation digitale de CACIB) : Mettre en place, animer et coordonner la veille Innovation en lien avec le programme ACT et les équipes Innovation centrale (IDT). Identifier et proposer les solutions d’innovation apportant de la valeur métier.

 

4) Back-up et contribution à la production opérationnelle de différents supports (ex : suivi du du risque de syndication).

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce, d'ingénieur ou université.

 

Spécialisation : Management/Gestion de projets.

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

- Expérience(s) réussie(s) en gestion de projets transverses incluant les thématiques organisation, processus, outils et change.

Compétences recherchées

Hard skills

- Connaissances des métiers et de l'organisation d'une banque de Financement et d'Investissement ;

- Bonnes connaissances des problématiques liées à la Data.

 

Soft skills

- Leadership et capacité à mobiliser des acteurs variés ;

- Capacité entrainer et à motiver les collaborateurs/managers ;

- Forte capacité à convaincre et aligner les acteurs de la transformation ;

- Excellente organisation et gestion des priorités ;

- Esprit d'analyse et de synthèse ;

- Excellente communication, à l'oral comme à l'écrit, y compris devant la Direction Générale.

 

Outils informatiques

- Maîtrise du Pack Office ;

Langues

Anglai et Français courants.