Informations générales
Entité
Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
*The Banker, Juillet 2025
Référence
2026-110523
Date de mise à jour
01/04/2026
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Intitulé du poste
Assistant gestionnaire administratif RH contrats jeunes H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
12 mois
Date prévue de prise de fonction
31/08/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Vous recherchez une alternance en ressources humaines et plus particulièrement en administration du personnel ? Alors cette offre est faite pour vous !
Au sein du pôle Développement RH de Crédit Agricole CIB, l'équipe Recrutement pilote et coordonne :
- Les processus et projets liés au recrutement des CDI (cabinets de recrutement/chasses, programme d’intégration, accompagnement de la communauté RH sur les sujets Recrutement …)
- La politique Jeunes et Marque Employeur à savoir :
* Le recrutement de cette population jeunes (stagiaires, alternants, VIE et auxiliaires de vacances)
* Les relations et partenariats avec les écoles
* L'accueil, l'intégration et le suivi de ces jeunes
* L’ensemble des projets, process et outils liés au recrutement et suivi de ces populations
Au sein de cette équipe vous prendrez part à l’activité liée au recrutement des jeunes pour les différents métiers de CACIB (stagiaires, alternants, auxiliaires de vacances).
Vous aurez les missions principales suivantes :
- Etablissement des dossiers administratifs dématérialisés des stagiaires.
- Constitution du dossier et rédaction des conventions de stage, liens avec les écoles des étudiants
- Saisie dans les outils informatiques (notamment site de recrutement MYJOBS et outil d’onboarding PEOPLEDOC)
- Interface avec le service paie : suivi des entrées et sorties
- Reporting, suivi et relances
- Suivi des demandes des jeunes tout au long de leur mission chez CACIB : absences, arrêts maladie, congés, départs anticipés …
- Participation aux accueils mensuels groupés des jeunes (accueils mensuels)
Cette mission vous permettra d'appréhender les différentes problématiques liées au recrutement d’une population de jeunes étudiants. Suivant les vagues d’intégration, les tâches confiées pourront être amenées à évoluer.
Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Et si c'était vous ?
Formation : Université ou Ecoles de commerce ou RH.
Spécialisation : Ressources Humaines.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Hard Skills :
- Maitrise du Pack Office (notamment Word & Powerpoint & Excel) ;
- Français courant & Anglais (minimum B2).
Soft Skills :
- Aisances relationnelle & rédactionnelle ;
- Esprit d'équipe ;
- Rigueur ;
- Méthodique ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Curiosité.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.