NOUS CONNAITRE !

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.           

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

 La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

 - Responsable IT, Filière IFR H/F - Basé à Montrouge (92) -

 VOTRE EQUIPE

En tant que Responsable IT de la Filière IFR (Informations Financières et Réglementaires), vous serez rattaché(e) au responsable IT du domaine Finance (FIT). Ce département est en charge des Systèmes d’Information et des projets dans les domaines de la comptabilité, du contrôle de gestion, du pilotage des ressources rares et des reportings financiers associés.

Le poste s’inscrit entièrement dans le projet de passage en mode produits de FIT

 Le périmètre de la filière IFR est mondial.

Cette filière possède 2 produits de dimensions différentes :

• « BMF et Reporting » (2 applications) composée de 3 à 4 squads
• « Outils de conso » (5 applications) composée d’une squad

La filière est composée principalement de ressources IT, sous votre responsabilité, et de ressources de l’équipe projet métier FPM (Finance Project Management) sous la responsabilité du responsable métier de la filière

VOS MISSIONS

En tant que Responsable IT de la Filière IFR, vous allez diriger une équipe IT composée de ressources internes basées en Ile de France (~ 5 personnes) et de ressources externes situées en Ile de France, à Singapour et à l’île Maurice (~40 personnes dont ~7 internes à Singapour).

Vous aurez pour missions principales :

• Encadrer et développer les collaborateurs (internes, en Ile de France)
• En lien avec le responsable métier de la Filière
  o Animer la filière
  o Rendre compte des travaux au sponsor de la Filière
• Faciliter le travail quotidien des Delivery Team Lead
• Assurer l’organisation de l’équipe IT :
  o Gérer le sourcing et les compétences de l’équipe
  o Gérer le bon niveau de communication dont les alertes éventuelles
  o Participer activement aux cérémonies (principes agiles)
  o Faire appliquer les standards de développements CA-CIB et de méthodologie CA-CIB
  o Assurer l’exploitabilité des produits dans la durée
  o Piloter le budget alloué

Vous serez principalement sur le site de Montrouge avec une journée par semaine (ou par quinzaine) à effectuer à Guyancourt pour voir la deuxième partie de l’équipe IT

Le fonctionnement en tandem du « responsable métier » de la filière et du « responsable IT » de la filière est primordial. Le métier ayant une équipe projet métier dédiée, le « responsable métier » de la filière sera sourcé de cette équipe projet métier.

Définition du « Delivery Team Lead » : Responsable IT d’une squad à l’intérieur d’un produit de la filière 

Sourcing : Les prestations externes sont majoritairement sourcées via notre filiale ISAP à Singapour et deux centres de services

Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information

Une expérience de 15 ans minimum en tant que Manager d’équipes IT est indispensable. Une expérience complémentaire de Chef ou Directeur de Projet IT dans le domaine Finance est également souhaitée et/ou une expérience complémentaire de support applicatif au niveau mondial.
Également, une expérience de gestion d’équipe en mode produit (Agile à l’échelle) et/ou la pratique de la gestion de projet en mode Agile (Scrum) sera très appréciée.

Compétences clés recherchées :

• En tant que manager de ressources :

• Grande capacité d’écoute
• Savoir développer et motiver les collaborateurs (Management 3.0)

• Compétences métiers :

• Très bonne connaissance d’un SI Finance

Compétences comportementales :

• Leadership, capacité à fédérer/animer les équipes
• Excellentes capacités de communication écrite et orale
• Force de propositions avec un état d’esprit orienté solutions
• Courage, rigueur et transparence

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

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