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Moteur de recherche d'offres d'emploi Crédit Agricole CIB

PMO junior H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2021). Près de 8600 collaborateurs en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   

Référence

2022-64685  

Date de mise à jour

19/07/2022

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

PMO junior H/F

Type de contrat

CDD

Durée (en mois)

18

Missions

La Direction des Ressources Humaines (HRE) a pour mission de contribuer au développement de l’entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines. Elle définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec le Groupe Crédit Agricole.
Au service de la Direction Générale et partenaire des Métiers, la DRH décline la stratégie de l’entreprise par :
-       La mise en œuvre de politiques RH adaptées à chaque métier ;
-       L’accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur ;
-       La cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques RH partagées ;
-       La qualité du dialogue social au sein de la Banque.

Au sein de l’équipe Processus Organisation & Projets de HRE et plus particulièrement dans l’équipe en charge des projets SIRH Groupe et SIRH CACIB, le poste couvre le rôle de PMO :

Apporter le support au directeur de projet et à l’équipe projet dans le suivi et le pilotage de l’avancement du projet :

- Mettre en place un dashboard de suivi des livrables, des jalons et des risques afin de délivrer le projet conformément aux engagements pris (périmètre, budget, planning, qualité),

- Mettre à jour le planning projet en fonction de l’avancement de chaque stream

- Identifier et matérialiser les décalages potentiels par rapport au planning et analyser les causes de ces décalages et les moyens pour les contrôler

- Assurer la coordination entre les différents streams en support du directeur de projet

- Organiser les différentes instances de gouvernance et préparer les supports en collaboration avec le directeur de projet et les streams leaders

- Organiser et planifier, en support du directeur de projet et des streams leaders les ateliers de travail, les aider à préparer les supports

- Réaliser le Compte Rendu des différents comités / réunions animées par le directeur de projet et par les streams leaders

- Participer à des études / analyses fonctionnelles en support du directeur de projet et des streams leaders

- Préparer la documentation nécessaire pour les coordinateurs à l’international

- Proposer et formaliser les éléments de communication sur le projet

- Assurer le suivi budgétaire du projet en support du directeur de projet

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce

Université

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

- Maitrise d’excel et de powerpoint

- Expérience dans le domaine de gestion de projet et de préparation de dashboard projet

Compétences recherchées

  • Etre force de proposition, pragmatique et innovant sur les différentes actions de pilotage de l’avancement du projet
  • Faire preuve d’agilité dans la conduite de ses missions et d’adaptabilité permanente aux enjeux du projet et des priorités/actualités

  • Capacité à mener des analyses et études fonctionnelles

  • Avoir une bonne capacité d’anticipation

  • Excellentes capacités de communication orale et écrite

  • Excellente organisation, grande flexibilité et autonomie renforcées par un esprit de synthèse

  • Niveau d’anglais permettant de faire des présentations et des supports en anglais et de travailler avec des équipes à l’international

  • Avoir un sens du résultat

  • Capacité à coopérer et à travailler en transversal sur différents streams

Langues

Bonne maitrise de l'anglais parlé et écrit