Informations générales
Entité
Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
*The Banker, Juillet 2025
Référence
2026-108788
Date de mise à jour
13/02/2026
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Intitulé du poste
Analyste risques revue annuelle H/F
Type de contrat
CDD
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Risk and Permanent Control fait partie de la ligne-métier Risques et Contrôles Permanents de Crédit Agricole S.A. dont les principes d’organisation ont été formalisés dans les textes de CA s.a. NO 2012-04 et NP 2006-14. Le Directeur de RPC est rattaché hiérarchiquement au Directeur des Risques Groupe de Crédit Agricole S.A. et fonctionnellement à la Direction Générale de CACIB.
La Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché,
les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels.
Le département Secteurs Corporates et Structurés (SCS) au sein de RPC est en charge des risques des financements Corporates et Structurés dans toutes ses dimensions (géographiques, sectorielles et produits) et en interaction continue avec les métiers, les autres composantes de RPC et la DRG de Casa.
Dans le Département SCS, vous intégrerez une équipe d’analystes en charge des financements LBO & TMT ("Télécom, Média & Technologie").
Vos missions seront centrées sur :
- L'analyse des risques des groupes, des contreparties et des transactions proposées principalement par les métiers :
Emission d'un avis de risque sur les demandes de financements ou les revues annuelles initiées par les métiers ou sur les revues annuelles initiées sous la responsabilité de SCS.
Rédaction d’une analyse financière pour les demandes de financements ou les revues annuelles relevant de la 1ère lecture de certains des dossiers du pôle RPC/SCS/LBO-TMT.
Présentation du dossier à votre hiérarchie et participation aux comités de crédit.
Procéder à la notation ou valider les notes internes des groupes et contreparties en étant garant de la bonne application des méthodologies internes de notation.
Saisie et vérification dans les outils Phidias / Eurecca / Anadefi, suivi des anomalies détectées par différents services de RPC.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Diplômé d’une grande école ou universitaire
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Expérience en analyse crédit, et/ou financements structurés et/ou BFI
Compétences recherchées
Compétences métiers :
Maîtrise de l’analyse crédit et financière (analyse stratégique et financière d’entreprises)
Maîtrise des techniques de financements structurés
Connaissance des techniques et produits bancaires
Solides aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
Connaissances juridiques (droit du crédit, garanties…)
Compétences comportementales :
Rigoureux, organisé et capable d’autonomie
Forte capacité de travail en équipe et dans des délais contraints
Bonnes qualités relationnelles et de négociation
Capacité à présenter et défendre ses recommandations en comité de crédit
Dynamique, esprit constructif, capacité à coordonner
Outils informatiques
Bonne maîtrise des outils bureautiques.
Langues
Anglais courant
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