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Chargé de missions juridiques et sociales H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2021). Près de 8600 collaborateurs en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   

Référence

2021-59954  

Date de mise à jour

15/09/2021

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Juridique

Intitulé du poste

Chargé de missions juridiques et sociales H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

03/01/2022

Missions

Human Resources (HRE) est le partenaire stratégique des métiers et met en œuvre des politiques RH adaptées, en lien avec les transformations technologiques, réglementaires et sociétales.

Le service relations sociales est intégré au département HRE. Il gère les relations individuelles et collectives du travail.

Vous intégrez l’équipe « Relations Sociales et juridique » ou vous participerez à l’ensemble des travaux juridiques et sociaux.

Concrètement, vos missions seront :

  • Conduite d'études juridiques spécifiques
  • Contribution aux travaux préparatoires des négociations avec les IRP.
  • Gestion des dossiers prud’homaux
  • Participation les collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines dans la gestion de leurs dossiers individuels (pré-contentieux, gestion des départs)

 

Les campus Evergreen (Montrouge) et SQY Park (Saint-Quentin-en-Yvelines) sur lesquels vous effectuerez votre mission en fonction de votre affectation, sont activement ouverts sur la ville et intégrés dans un écosystème et une vie locale dynamique. Vous y découvrirez un environnement de travail moderne et agréable dans des bâtiments aux dernières normes HQE environnementales, de nombreux services (salle de sports, boulangerie, conciergerie, vélos électriques, take-away, etc.).

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous? 

  • Formation : Université, Ecoles de commerce ou ingénieur/informatique
  • Spécialisation : Droit du travail

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Expérience souhaitée en cabinet d’avocat ou au sein d’un service juridique social d’une Direction des Ressources Humaines .

Compétences recherchées

Hard Skills : Bonne connaissances en droit du travail

Soft Skills

  • Rigueur,
  • Dynamisme,
  • Esprit d’équipe,
  • Pragmatisme,
  • Discrétion, sens de la confidentialité.

Outils informatiques

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)

Langues

Français courant