Informations générales
Entité
Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
*The Banker, Juillet 2025
Référence
2026-115346
Date de mise à jour
07/09/2026
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents
Intitulé du poste
Analyste Pilotage Référentiel des Processus et Plan de Contrôles Opérationnels H/F
Type de contrat
CDI
Poste avec management
Oui
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Au sein de la Direction Risk and Permanent Control (RPC), vous rejoindrez le Département Management des Risques Opérationnels (MRO) en charge de la supervision du risque opérationnel et du dispositif de contrôle.
L’équipe « Pilotage du Référentiel des Processus et du Plan de Contrôles Opérationnels » a pour mission de :
- Assurer la gestion et l’administration du référentiel des Processus de CACIB :
- Mise à jour au fil de l’eau en fonction des demandes et revue annuelle du référentiel en coordination avec les Directions, Entités le cas échéant, et les Responsables des Processus
- Assurer le contrôle et la validation finale de la description des processus de CACIB :
- Rôle de « Super Valideur »
- Contrôles de cohérence pour assurer la correcte application de la méthodologie telle que définie dans le TG
- Coordination globale avec l’ensemble des partie prenantes dont BCP, IT&Sécurité, DORA etc.
- Assurer la pertinence et l’homogénéité des attributs définis dans les « qualifications transverses »
- Contrôler la cohérence et l’exhaustivité des contrôles opérationnels déployés (et leurs résultats) dans Cosmos, et participer à la revue des impacts sur le plan de contrôle 2.2 en conséquence
- Force de proposition pour mener des analyses par processus (L1 et / ou L2), par thématique
En tant qu'Analyste Pilotage Référentiel des Processus et Plan de Contrôles Opérationnels, votre rôle est de :
Assurer la gestion et l’administration du référentiel des Processus de CACIB
Assurer le contrôle et la validation finale la description des processus de CACIB
Assurer la pertinence et l’homogénéité des attributs définis dans les « qualifications transverses »
Contrôler la cohérence et l’exhaustivité des contrôles opérationnels déployés (et leurs résultats) dans Cosmos, et participer à la revue des impacts sur le plan de contrôle 2.2 en conséquence
Assurer la coordination et coopération avec les partenaires internes ainsi qu’organiser et garantir la mobilisation transverse des équipes tant au siège que dans le réseau international
Réalisation d’analyses transverses ou pas thématiques afin de témoigner auprès de la gouvernance des constats effectués
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Diplômé d'une école de commerce, ingénieurs ou université
Niveau d'expérience minimum
6 - 10 ans
Expérience
Un minimum de 5 années d’expérience
Compétences recherchées
Compétences métiers :
Connaissance de produits financiers traités sur les marchés de capitaux et/ou des opérations de financement ;
Connaissance des processus opérationnels de traitement des opérations (Front to Back, Comptabilité/Finance, Systèmes d’Informations, …)
Compétences comportementales :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à communiquer avec aisance et clarté
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie
- Capacité à coopérer / Transversalité / Esprit d’équipe
Outils informatiques
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (word et excel)
Langues
Anglais
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