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2026-110436 - Assistant Chargé d'affaires - Intermédiation M/F

Tue, 12 May 2026 22:13:44 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en finance et vous souhaitez avoir un poste polyvalent ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein de la direction Indosuez Corporate Advisory, filiale de Crédit Agricole CIB, vous rejoindrez le département e-RIS, réseau d’intermédiation d’entreprises du groupe Crédit Agricole (Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL). En s’appuyant une communauté de 40 professionnels et sur une plateforme digital, e-RIS permet d’accompagner des cédants et des acquéreurs pour des opérations comprises entre 1 et 10 M€. L'activité e-Ris consiste à : Suivre l’avancement des dossiers de cession reprise du réseau e-RIS (support métier, formation) Animer un réseau d’une quarantaine de Responsables e-RIS issu des Caisses régionales de Crédit Agricole et de LCL (organisation de réunions d’échanges, etc.) ; Assurer l'administration de la plateforme e-RIS (validation des dossiers, maintenance et évolution de l’application) Assurer les missions de communication (créer les supports de communication interne et externe, animer la page LinkedIn, le site internet, etc.) Participer aux projets de développement (nouvelle offre, création/optimisation d’outil) Concrètement vos missions seront les suivantes : Suivre des dossiers de cession et acquisition tout au long du processAssurer un contact quotidien avec les Ingénieurs transmission du Groupe Valider les dossiers de cession et d’acquisition, vérifier la cohérence des informations notamment financières, Participer à la rédaction des teasers et dossiers de présentation Identifier les contreparties, Communiquer post-opération auprès des réseaux spécialisés Assurer le reporting Créer les supports de production à destination du réseauModèle de valorisation Modèle d’analyse financière Différents outils d’automatisation de l’analyse des dossiers Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-109958 - Chargé de communication interne H/F

Tue, 12 May 2026 22:13:37 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en communication et vous avez un intérêt pour l'environnement bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein de la direction financière, vous rejoindrez le pôle Transformation, Organisation & Performance qui a pour mission de : Conduire le changement transversal, la cohérence des processus, l’innovation et le développement des collaborateurs pour améliorer le mode de travail de la direction financière, Accompagner les équipes dans leurs projets et réflexions d’évolution organisationnelle et de recherche d’efficacité, Promouvoir et diffuser l’expertise et la culture finance, Communiquer et organiser les événements internes, en lien avec l’équipe de la Communication, Enrichir l’expérience collaborateur au sein du département Concrètement vos missions seront les suivantes : Rédiger et publier des articles mensuels sur l'intranet valorisant les projets, succès et expertises de la fonction Finance Créer des contenus engageants : témoignages collaborateurs, portraits d'experts, infographies, success stories Animer les canaux de communication internes (newsletters, intranet, réseaux sociaux internes) Développer et actualiser le kit de communication Finance (présentations, fiches métiers, vidéos) Déployer le plan de communication annuel qui sera défini en début d’année par le manager de l’équipe Mesurer l'impact des actions de communication (KPIs : taux d'engagement, candidatures, visibilité) Organiser des événements thématiques à grande échelle aussi bien en France qu’à l’international et coordonner la logistique :réservation de salles, gestion technique (visioconférence, supports), invitations, concevoir les programmes en lien avec le Manager : présentations, témoignages, sessions Q&A, préparer les supports de présentation et les documents de synthèse post-événement avec un suivi via les feedbacks des participants), animer des ateliers collaboratifs (ESG par exemple) Contribuer à améliorer l'expérience collaborateur : vous développez des initiatives innovantes pour renforcer l'engagement de nos équipes en lien avec notre culture et nos valeurs (process d'onboarding, d'offboarding, formations,etc.) Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-111988 - Chargé(e) de développement junior H/F

Tue, 12 May 2026 22:12:53 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous recherchez un stage en communication et vous avez un intérêt pour la Compliance et le secteur bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous ! Rejoignez les équipes de la direction Global Compliance (CPL), le partenaire de confiance de tous les métiers de la Banque, pour protéger ses clients et ses activités dans un contexte économique, géopolitique et réglementaire complexe et exigeant. Vous intégrerez le département Central Compliance, équipe transverse au sein de CPL qui accompagne la direction dans ses projets de transformation et de développement. Dans un contexte de forte croissance au cours des dernières années, Central Compliance joue un rôle clé pour soutenir l'ensemble des équipes CPL à travers différentes actions et initiatives stratégiques. Concrètement vos missions seront les suivantes : Promouvoir la fonction Compliance au sein de la Banque Refonte du nouvel intranet de la direction (production de contenus, création de nouvelles rubriques) Mise en avant de l’actualité des sujets Compliance sur les canaux de communication internes Relais entre les équipes Compliance et les équipes RH Organisation et participation aux événements de la direction Contribution aux initiatives des équipes Compliance du groupe Crédit Agricole Déploiement du dispositif de découverte des métiers CPL Construire et animer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs Organisation et animation des petits-déjeuners d’accueil au siège avec les membres du COMEX Animation du parcours d’intégration des nouveaux arrivants Conception et animation de la rubrique intranet dédiée aux nouveaux collaborateurs Animation de la communauté des nouveaux arrivants au siège et à l’international Animer la communauté Compliance Organisation des réunions d’information trimestrielles (townhalls) Participation à la refonte des townhalls pour renforcer la dynamique collective Coordination de la newsletter de la direction Communication dédiée à l’arrivée des nouveaux collaborateurs Rédaction de communications internes pour les équipes CPL Mise en place de nouvelles initiatives d’animation de la communauté Accompagner le développement des équipes Organisation d’un événement dédié aux talents de la direction Animation de la communauté talents après l’événement Identification et valorisation de parcours professionnels types Promotion de la mobilité interne et des métiers CPL Actions de découverte et de valorisation des métiers Contribution transverses Rédaction de communications diverses Mise à jour de l’intranet Organisation d’événements ponctuels Collaboration avec la Communication Corporate et les Ressources Humaines Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-110748 - Product Owner Junior H/F

Tue, 12 May 2026 09:56:33 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en Communication et vous avez un intérêt pour le secteur bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous ! Global IT regroupe l’ensemble des départements IT en charge du développement et de l’exploitation du système d’information et des infrastructures technologiques de la Banque. DEC (Digital Excellence Center) est un département transverse de GIT (Global IT) au service des différents métiers et IT de CACIB et du Groupe. Il regroupe à la fois des activités permettant d’appuyer le pilotage IT CACIB pour le compte de Global IT (pilotage de la qualité de service IT, de l’obsolescence informatique, promotion de l’innovation…) et des activités permettant de mettre à disposition des produits et services auprès de divers partenaires. Concrètement vos missions seront les suivantes : Collaborer avec le Product Owner et son équipe, pour accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils de communication et de collaboration (outils d’enquêtes en ligne, d’organisation d'évènements digitaux, de partages de documents, d’outils m365) Participer à l’amélioration de l'accompagnement au changement : rédaction de supports de communication, animation de communautés, réalisation de tutoriels vidéos, organisation et création des webinaires Contribuer aux actions de promotion de l’offre : présentation à des prospects, participation aux clubs utilisateurs, etc. Participer au support fonctionnel et former les utilisateurs à l’utilisation de nos outils Participer aux activités de AMOA (spécifications fonctionnelles, suivi de réalisations, recette, démarrage) sur des évolutions ou projets de l’équipe Workplace Com et Collab Participer à la vie de l'équipe en assistant les membres sur des projets ponctuels Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Ville : Saint-Quentin-en-Yvelines
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-110971 - Assistant Communication Intelligence Artificielle H/F

Tue, 12 May 2026 09:53:24 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en Communication et vous avez un intérêt pour le secteur bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous ! Créée il y a 3 ans au sein du Digital Excellence Center, l'AI Factory (AIF) de CACIB est à l'avant-garde de l'innovation technologique dans le secteur bancaire. Ses activités principales comprennent : • Développement de solutions IA de pointe : Création d’outils d’IA générative, de modèles prédictifs, d'algorithmes de trading automatisé et d'outils d'analyse de risques avancés • Collaboration inter-départements : Travail étroit avec les équipes de finance de marché, de banque de financement et de risque pour développer des solutions IA sur mesure • Optimisation des processus métiers : Augmentation de l’efficacité opérationnelle, aide à la décision et amélioration de l’expérience client • Innovation continue : Veille technologique constante et expérimentation avec les dernières avancées en IA, machine learning et IA Générative Concrètement vos missions seront les suivantes : Organisation d'événements :Planification et coordination de meet-ups, webinaires et conférence ; Gestion logistique et communication autour des événements ; Animation des réseaux sociaux pendant les événements. Développement de la présence en ligne :Gestion et animation des réseaux sociaux de la communauté des Data Scientists ; Création de contenu engageant (infographies, vidéos courtes, posts) ; Veille sur les tendances de communication dans le domaine de l'IA. Soutien à la stratégie de communication interne :Participation à l'élaboration de supports de communication ; Aide à la promotion des formations et parcours de carrière en IA ; Contribution à la visibilité des initiatives d'IA au sein de CACIB ; Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre du planning des communications de l’équipe AI Factory avec les streams et l’équipe communication du département DEC. Création et gestion d'une newsletter mensuelle :Rédaction d'articles sur les dernières avancées en IA ; Mise en avant des projets et réussites de la communauté ; Interviews des membres et experts en data science. Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-110669 - Chargé de Communication et Animation H/F

Tue, 12 May 2026 09:49:30 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en Communication et vous avez un intérêt pour le secteur bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein la direction Global IT (GIT), vous intégrez le département Corporate Support Functions IT (CSI) qui rassemble environ 600 collaborateurs internes et externes, et qui assure les fonctions d’assistance à la maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre des systèmes d’informations pour les directions Financières, Risques, Compliance et corporate (RH, Legal…) de Crédit Agricole CIB. Vous rejoignez plus particulièrement le CIO Office de CSI, département transverse qui assure notamment les missions suivantes : Gouvernance et communication interne et externe au service (animation des comités et réunions plénières du département, gestion de l’intranet, promotion des projets du département…) Sourcing interne : en lien avec les équipes RH de CACIB, accompagner les managers de CSI dans les processus RH (élaboration et suivi du plan de recrutement, intégration des jeunes talents, gestion des compétences…) et le développement des collaborateurs (élaboration, déploiement et suivis des plans de formations) Stratégie de sourcing externe Suivi des effectifs Pilotage budgétaire Gestion des risques : cartographie, coordination et mise en œuvre du plan de contrôle, suivi des missions et recommandations (Audit CAC)… Accompagnement de la Transformation Concrètement vos missions seront les suivantes : Prendre en charge la gestion de l’intranet du département :Assurer la mise à jour et le dynamisme / l’enrichissement de son contenu Gérer les accès Contribuer à la communication du département à destination des internes à la Banque :Construction du plan de communication de CSI Coordination et accompagnement de sa mise en oeuvre Suivre le Stream communication de la transformation en mode Produit du département Etre force de proposition pour développer l’animation intra-CSI Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre future formation.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-110747 - Product Manager Junior- Chargé de l'Adoption Des Outils Collaboratifs H/F

Tue, 12 May 2026 09:48:14 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en IT et vous avez un intérêt pour le secteur bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous ! Global IT regroupe l’ensemble des départements IT en charge du développement et de l’exploitation du système d’information et des infrastructures technologiques de la Banque. DEC (Digital Excellence Center) est un département transverse de GIT (Global IT) au service des différents métiers et IT de Crédit Agricole CIB et du Groupe. Il regroupe à la fois des activités permettant d’appuyer le pilotage IT Crédit Agricole CIB pour le compte de Global IT (pilotage de la qualité de service IT, de l’obsolescence informatique, promotion de l’innovation…) et des activités permettant de mettre à disposition des produits et services auprès de divers partenaires. Au sein de DEC, vous rejoindrez l’équipe Workplace en charge de fournir à chaque collaborateur un environnement de travail attractif, efficace, sécurisé et moderne pour faciliter la collaboration dans un mode de travail hybride, quels que soient l’équipement et la localisation, et en assurer l’adoption. Concrètement vos missions seront les suivantes : Collaborer avec le Product Manager senior et son équipe, pour accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils de communication et de collaboration (outils d’enquêtes en ligne, d’organisation d'évènements digitaux, de partages de documents, d’outils m365) Participer à l’amélioration de l'accompagnement au changement : rédaction de supports de communication, animation de communautés, réalisation de tutoriels vidéos, organisation et création des webinaires Contribuer aux actions de promotion de l’offre : présentation à des prospects, participation aux clubs utilisateurs, etc. Participer au support fonctionnel et former les utilisateurs à l’utilisation de nos outils Participer aux activités de AMOA (spécifications fonctionnelles, suivi de réalisations, recette, démarrage) sur des évolutions ou projets de l’équipe Workplace Com et Collab Participer à la vie de l'équipe en assistant les membres sur des projets ponctuels Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Ville : Saint-Quentin-en-Yvelines
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-110665 - Chargé d'animation de la communauté - Capital Market IT H/F

Tue, 12 May 2026 09:46:57 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en gestion de projet et vous avez un intérêt pour le secteur bancaire? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein de la direction Global IT (GIT), vous intégrerez le département Capital Market IT (CMI) qui regroupe environ 1 650 collaborateurs internes et externes, réparties entre Paris, Londres, New York, Hong-Kong, Tokyo et Singapour. Capital Markets IT (CMI) est en charge du système d'information du département Global Markets englobant tous les domaines des activités de marchés de capitaux. CMI couvre toutes les activités informatiques, assurant à la fois le support aux utilisateurs finaux, la maintenance et l’évolution du système d’information, ce qui inclut les programmes de refonte et de transformation pour accompagner la croissance du business tout en protégeant la franchise existante. Vous rejoignez plus particulièrement le CIO Office de CMI, département transverse qui assure notamment les missions suivantes : Gouvernance et communication interne et externe au service (animation des comités et réunions plénières du département, gestion de l’intranet, promotion des projets du département…) Sourcing interne : en lien avec les équipes RH de CACIB, accompagner les managers de CMI dans les processus RH (élaboration et suivi du plan de recrutement, intégration des jeunes talents, gestion des compétences…) et le développement des collaborateurs (élaboration, déploiement et suivis des plans de formations) Stratégie de sourcing externe Suivi des effectifs Pilotage budgétaire Gestion des risques : cartographie, coordination et mise en œuvre du plan de contrôle, suivi des missions et recommandations (Audit & CAC)… Accompagnement de la Transformation Concrètement vos missions seront les suivantes : Contribuer au partage d’information au sein du département du département (Supports de communications, Webinaires, Séminaires, temps forts, …), Etre force de proposition pour développer l’animation intra-CMI, Participer à l’accompagnement des Alternants/Jeunes talents de CMI, Explorer les offres d’outils digitaux disponibles chez Crédit Agricole CIB pour sélection / mise en œuvre dans le cadre des missions ci-dessus. Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2025-102298 - Chargé de communication H/F

Mon, 11 May 2026 22:10:04 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous recherchez un stage en marketing et communication et vous avez un intérêt pour le secteur financier et le tissu économique français ? Alors postulez ! Au sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques), la filière Transversal GMD and MCR couvre le support applicatif, la maintenance et les évolutions du système d'information applicatif y compris la gestion de grands projets de refonte du système d'information. Les équipes CMI sont réparties entre Paris, Londres, New York, Hong-Kong et Singapour. Concrètement vos missions seront les suivantes : Gérer et animer notre vitrine digitale (SharePoint) :Mettre à jour les contenus (actualités, documents, ressources). Optimiser l’ergonomie et la navigation pour améliorer l’expérience utilisateur. Créer et diffuser des newsletters :Concevoir et rédiger des newsletters régulières pour informer les équipes internes et nos parties prenantes. Proposer des formats attractifs (visuels, vidéos, infographies). Etre en soutien aux initiatives de communication interne :Participer à la préparation de supports de communication (présentations, affiches, articles). Contribuer à la mise en valeur des projets stratégiques de la division. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-110949 - Assistant Designer Workplace H/F

Sat, 09 May 2026 22:11:49 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Le service Workplace Management (WPM) fait partie de la division Property & Workplace Management au sein du département Property & Corporate Services (PCS). Notre équipe est responsable de: - L'optimisation de l'occupation des locaux - La conduite des études d'aménagement (création de plans d'aménagement) - Le pilotage des projets d'aménagement et des déménagements internes - La gestion de la base de données des œuvres d'art Notre périmètre d'action s'étend à la France et à l'International, ainsi qu'à CAIWM (mandat de gestion). Nous travaillons avec les outils WIIN et AutoCAD pour assurer une gestion efficace des espaces de travail. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez directement à l'amélioration continue des espaces de travail de Crédit Agricole CIB, en ligne avec les standards du Groupe et les besoins évolutifs de nos collaborateurs. Au sein de l'équipe Workplace Management (WPM), vous participerez activement à l'optimisation de l'occupation des locaux et à la conduite des projets d'aménagement en France et à l'international. Plus concrètement, vos missions principales seront les suivantes: 1- Conseil en aménagement d'espace: Réalisation d'études, suivi et expertise des projets d'aménagement tout en veillant à la compatibilité avec la charte d'aménagement du Groupe en France et à l'international. 2- Participation aux projets immobiliers et Smart Office: Élaboration d'études de faisabilité et présentation en comité des projets immobiliers Analyse de l'existant et validation des besoins Réalisation d'études préalables (WUS, expertises et diagnostics) Préparation des travaux (estimatifs quantitatifs, chiffrages) Contrôle de la conformité des plans tout au long des projets Participation aux phases de déménagement et d'emménagement 3- Fiabilisation des plans via le projet Space Mapping: Garantir la fiabilité des plans d'architecture et des données en France et à l'international (nombre de collaborateurs, postes de travail, affectation par direction, mise à jour suite aux modifications). 4- Création et mise à jour des plans à l'aide d'AutoCAD ,collection adobe et Sketchup.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2

2026-110668 - Chargé(e) de communication H/F

Sat, 09 May 2026 22:11:44 Z

2026-110929 - Assistant Support et Projets digitaux H/F

Fri, 08 May 2026 22:14:19 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en communication et vous avez un intérêt pour la finance ? Alors postulez ! Vous rejoindrez la direction de la Communication (COM) de Crédit Agricole CIB qui a pour missions, au niveau mondial, de promouvoir l’image de Crédit Agricole CIB et d'appuyer la démarche commerciale des directions, directement ou en tant que conseil et coordinateur. Dans le cadre de la stratégie définie par la Direction Générale et dans le respect des règles établies par Crédit Agricole S.A., la COM définit la politique de communication et les outils vis-à-vis de l’ensemble des cibles externes et internes de la Banque. Concrètement vos missions seront les suivantes : Participer aux missions de support d’utilisation des outils de communication et aux actions de communications digitales interne ou externe sur des outils de mass-mailing, de gestion événements, d’enquêtes et de diffusion vidéo. Participer à la conduite des projets digitaux sur le suivi des planning, l’animation d’ateliers et la production de livrables et comptes rendus. Participer à l’amélioration de l’expérience utilisateurs vis-à-vis des outils mis en place par la communication, par la réalisation de statistiques d’utilisation, de synthèse de feed-back et préconisations. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-111838 - Développement et qualité logiciel H/F

Thu, 07 May 2026 22:19:24 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous recherchez un stage en transformation digitale et vous avez un intérêt pour l’innovation et l’IA générative ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein du service CRM IT de CACIB, une équipe de 10 développeurs gèrent les évolutions de l'application CCM (Client Case Management) et participent à l'amélioration continue des pratiques et process. CCM est un intranet en C#/.NetCore, Entity Framework, SQL Server 2019, React.js, javascript. L'application est utilisée par les services Back-Office de CACIB pour suivre l'avancement des tickets Notre équipe s'occupe du développement et de la maintenance d'une application de gestion de Tickets. Concrètement vos missions seront les suivantes : Développer les test d'interfaces Augmenter la couverture de tests de non régression Suivre la qualité de code dans Sonar Mettre en place des solution pour augmenter la qualité du code Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2

2026-110271 - Assistant chef de produit e-Trade Solutions H/F

Wed, 06 May 2026 11:33:00 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en Marketing et vous avez un intérêt pour la finance ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein de la direction International Trade & Transaction Banking (ITB), vous rejoindrez l'équipe e-Trade Solutions, qui est en charge de la conception et de la commercialisation de solutions digitales innovantes, pour automatiser les processus de transactions de nos clients, grandes entreprises et institutions financières, et optimiser la gestion de l’ensemble de leurs opérations de Trade Finance. Concrètement vos missions seront les suivantes : 1. Assister les Chefs de produit sur la gestion du Portail OPTIM Trade qui permet aux clients de gérer et automatiser leurs transactions de Trade Finance: Accompagner les clients, enrôler et former les nouveaux utilisateurs ; Mettre en place des outils de suivi de l’activité : volumes, taux d’équipement, PNB, etc. ; Participer aux actions marketing du portail OPTIM Trade et produire des fiches produits, plaquettes, pitch commerciaux ; Suivre l'évolution des fonctionnalités du portail : recueillir les besoins clients, les remonter à l'informatique, tester les livraisons, accompagner les utilisateurs lors de la mise en production. 2. Mise en place de solutions multi-bancaires (Vialink, DVS, Konsole, SWIFTNet...) pour nos grands clients. Déploiementdes solution dans de nouvelles entités et pour de nouveaux clients. Intégration de ces solutions avec nos outils, mise en place de nouvelles fonctionnalités ou de nouveaux produits. Suivi de l'initiative de SWIFT pour passer du format MT798 au format ISO 20022 (XML) afin de faciliter l'adoption par nos clients. 3. Initiatives de digitalisation de notre activité Trade Finance Participation à la veille sur les initiatives visant à digitaliser et automatiser les processus de Trade Finance Mise en place de nouveaux portails transactionnels ou de digitalisation des documents du Trade Finance et d'APIs pour faciliter l'intégration à nos systèmes Back Office. Réalisation de pilotes avec nos clients Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-110527 - Chargé de Projet Diversité et Marketing RH H/F

Fri, 01 May 2026 22:16:41 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos connaissances en marketing et gestion de projet diversité ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au service de la Direction Générale pour décliner la stratégie de l’entreprise en politique des ressources humaines, la Direction des Ressources Humaines, partenaire des métiers, répond à leurs besoins spécifiques avec : la mise en œuvre de politiques RH adaptées à chaque métier ; l’accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur ; la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques RH partagées ; la qualité du dialogue social au sein de la Banque. Dans le cadre de vos missions sur la politique Diversité & Inclusion et Marketing RH, vous accompagnerez la cheffe de projet et travaillerez étroitement avec l’ensemble des experts RH (gestion individuelle, relations sociales, développement RH…) en France et à l’international. Au sein de l'équipe vous contribuerez aux activités suivantes : Promotion et sensibilisation autour des enjeux de diversité et d’inclusion:Organiser et déployer les actions de sensibilisation et de promotion de la diversité destinées aux managers, aux collaborateurs et aux équipes RH (conférences, ateliers, table ronde…), Participer aux réflexions d’animation en coordination avec les réseaux de diversité et mixité en interne (réseau Potenti’Elles…), Assurer une veille autour des enjeux de diversité afin d’anticiper les évolutions réglementaires et d’identifier les bonnes pratiques, Suivre les indicateurs, réfléchir et préparer les futures actions favorisant la diversité et l'inclusion. Marketing RH :Création de contenu et supports, participations aux réflexions stratégiques permettant de valoriser nos actions en interne et en externe pour renforcer nos engagements d’employeur responsable. Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-110516 - Chargé de Recrutement & Relations Écoles H/F

Fri, 01 May 2026 22:16:40 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos connaissances sur les métiers d'une Banque de Financement & d'Investissement ? Alors cette offre est faite pour vous ! Les ressources humaines (HRE) ont pour objectif de contribuer au développement de Crédit Agricole CIB et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines. HRE définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du groupe Crédit Agricole. Au sein du pôle Développement RH, l'équipe Recrutement pilote et coordonne : Les processus et projets liés au recrutement des CDI (cabinets de recrutement/chasses, programme d’intégration, accompagnement de la communauté RH sur les sujets Recrutement …) La politique Jeunes et Marque Employeur à savoir :Le recrutement de cette population jeunes (auxiliaires de vacances, stagiaires, alternants, VIE) et les projets liés à ce sujet, Les relations et partenariats avec les écoles L'accueil, l'intégration et le suivi de ces jeunes L’ensemble des projets, process et outils liés au recrutement et suivi de ces populations Au sein de l'équipe « Recrutement et Relations Ecoles », vous contribuerez aux activités suivantes : Recruter pour un périmètre donné des stagiaires, alternants et VIERecensement du besoin, publication de l’offre, sourcing des candidatures reçues Promouvoir Crédit Agricole CIB lors des évènements écoles auprès des étudiants et/ou organiser des évènements :présentations aux étudiants forums écoles évènements internes (escape game, conférences..) Accompagner les jeunes dans leur parcours professionnel Recueillir, analyser les évaluations des managers et des jeunes Contribuer à assurer les entretiens RH de ces jeunes pour leur proposer en priorité des opportunités internes Contribuer à l'organisation des actions d'animation de la communauté des jeunes (atelier cv...) Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-110512 - Assistant Gestion Activités Sociales & Culturelles H/F

Fri, 01 May 2026 22:16:39 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance alliant Activités Sociales & Culturelles ? Alors cette offre est faite pour vous ! Le Comité Social & Economique (CSE) de Crédit Agricole CIB définit et met à disposition des salariés des activités sociales et culturelles (ASC) dans 7 différents domaines : Social & Solidarité, Santé & Bien Etre, Culture & Loisirs, Vacances, Jeunes, Cohésion et Retraités. Pour définir, proposer, communiquer et gérer ces activités, le CSE dispose d'une équipe administrative de 15 personnes, réparties entre le site de Montrouge et de Saint-Quentin en Yvelines. Cette équipe assure la gestion d'environ 30.000 dossiers par an pour plus de 5.200 bénéficiaires dans un environnement très encadré par la réglementation, donc avec des exigences importantes. Le CSE a à cœur la formation de jeunes et de les accompagner dans leurs premiers pas en entreprise. Concrètement, vos missions seront les suivantes : Assistance à la gestion des prestations récurrentes (Noël, Rentrée Scolaire, Chèques vacances, Fête des parents, ...) Participation aux autres activités sociales et culturelles : opérations ponctuelles, contrôles opérationnels Suivi de l'ensemble des dossiers des salariés Assistance aux bénéficiaires : Renseignements, conseils, support... Tenue du guichet : conseil et vente aux salariés, gestion des stocks, analyse des écarts guichet. Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2

2025-95722 - Chargé de communication H/F

Thu, 30 Apr 2026 22:15:05 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous recherchez un stage en communication et vous avez un intérêt pour l’élaboration de plans de communication ? Alors postulez ! La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter Crédit Agricole CIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à Crédit Agricole CIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de Crédit Agricole CIB dans les années futures. Au sein d’IOS, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de CASA Entité Sociale, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications du système d’information de l’Entité et des principaux projets communautaires. Vous serez rattaché(e) au département ICA/CIO Office, Architecture, Référentiel et Qualité, au sein de l’équipe ICAR. Cette équipe initialement dédiée à l’urbanisation du SI au niveau des référentiels élargie son périmètre avec le Green IT et la gestion, le suivi et le contrôle des Risques IT. Suite à une extension du périmètre de responsabilité au sein de l’équipe ICAR, vos missions seront les suivantes : Elaboration d'un plan de communication sensibilisation à destination des collaborateurs d’ICA sur les deux nouvelles activités, Réalisation des différents supports de communication sensibilisation (flyer, message, présentation etc.), Réalisation de tutos (formation) ainsi qu'un support de formation, Invention des événements autour des nouvelles activités en présentiel et à distance, Réalisation de deux Sharepoints dédiés concentrant toutes les informations sur le sujet. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience concrète et valorisante dans un grand groupe bancaire en pleine transformation digitale. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Saint Quentin en Yvelines
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-110513 - Assistant Gestion Activités Sociales & Culturelles H/F

Wed, 01 Apr 2026 09:00:50 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance alliant Activités Sociales & Culturelles ? Alors cette offre est faite pour vous ! Le Comité Social & Economique (CSE) de Crédit Agricole CIB définit et met à disposition des salariés des activités sociales et culturelles (ASC) dans 7 différents domaines : Social & Solidarité, Santé & Bien Etre, Culture & Loisirs, Vacances, Jeunes, Cohésion et Retraités. Pour définir, proposer, communiquer et gérer ces activités, le CSE dispose d'une équipe administrative de 15 personnes, réparties entre le site de Montrouge et de Saint-Quentin en Yvelines. Cette équipe assure la gestion d'environ 30.000 dossiers par an pour plus de 5.200 bénéficiaires dans un environnement très encadré par la réglementation, donc avec des exigences importantes. Le CSE a à cœur la formation de jeunes et de les accompagner dans leurs premiers pas en entreprise. Concrètement, vos missions seront les suivantes : Assistance à la gestion des prestations récurrentes (Noël, Rentrée Scolaire, Chèques vacances, Fête des parents, ...) Participation aux autres activités sociales et culturelles : opérations ponctuelles, contrôles opérationnels Suivi de l'ensemble des dossiers des salariés Assistance aux bénéficiaires : Renseignements, conseils, support... Tenue du guichet : conseil et vente aux salariés, gestion des stocks, analyse des écarts guichet. Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Ville : Guyancourt
Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2