Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A.

2026-112503 - Trainee, MNC Coverage (One Year Contract)

Thu, 14 May 2026 06:16:41 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Summary Assist and support the Relationship Manager (“RM”) and/or the Head of MNC clients - HK to manage a portfolio of MNC clients. The ideal candidate should complete the graduation requirement by July 2026 and is available to start the position from August 2026 onwards. Trainee program is one year to begin with and possible for extension up to 2 years in total, subject to performance and business needs. Key Responsibilities Either through his/her own action or under the guidance of the RM / Head of MNC clients - HK: Handle Know Your Customer (“KYC”) on-boarding /periodic review, including liaising with clients and all internal related departments. Handle all offshore booking transactions. Interface with clients pro-actively day-to-day account service issues / product enquiries/ KYC due diligence on clients and on daily transactions; Make sure compliance principles, internal and external rules/ regulations are applied in assisting in managing the commercial relationship, doing KYC due diligence, and handling the daily transactions with clients. Proactively manage risks related to each transaction, along with the concerned business lines, to anticipate default situations and minimize specific provisioning. Report to the RM/MNC Head on administrative issues to be solved, commercial incident and significant change in client’s facility utilization or using accounts, on information regarding business opportunity with clients. Foster our credit distribution and liquidity collection. Assist in preparing credit packages and follow through the credit approval process till activation of the facilities. Assist in documentation negotiation for account opening or credit facilities from time to time. Assist in preparing internal reports for the MNC team. Assist in the marketing of commercial banking products. In accordance with the Mandatory Reference Checking (MRC) Scheme implemented by the Hong Kong Monetary Authority (HKMA), a successful candidate for an In-Scope Position who has held a position with an In-Scope Institution in the past 7 years will be subject to a mandatory reference check. For more details, please refer to Mandatory Reference Checking Scheme Phase 2 | The Hong Kong Association of Banks. Personal data provided by job applicants will be used strictly in accordance with the employer’s personal data policies, a copy of which will be provided immediately upon request. La version française est disponible sur demande à votre RH locale

Ville : HONG KONG
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-112506 - Trainee, Market Activity Monitoring (One Year Contract)

Thu, 14 May 2026 03:44:25 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Risques / Contrôles permanents
Type de contrat : Stage
Description du poste :
The Trainee role will support the diverse Market Activity Monitoring APAC (MAM) team in the Market Risk department, spread across Asian entities. The role will be exposed to the market risk topics in the global markets, mainly on Asian rates and FX. The role will have the opportunity to interacts with the other key internal stakeholders in the Bank both Front Office (trading/sales) and Support Function (Risk, Middle/Back Office, IT and Finance). The role will also have the opportunity to be assigned with the different responsibilities within the Market Risk functions, among others including market risk and P&L monitoring, analysis and reporting, independent price verification, data analytics and referential management, as well as process engineering. Eligible candidates should be completing their degree requirements by May 2026 and are available to start working from June 2026. Trainee program is one year to begin with and possible for extension up to 2 years in total, subject to performance and business needs. Key Responsibilities P&L and market risk exposures monitoring – produces and analyses P&L and market risk exposures in global market activities. Liaises with key stakeholders to review the metrics, including escalation on anomalies. Key performance indicators and data quality monitoring – ensures integrity, accuracy and consistency of P&L and risk data reported in market risk systems. Metrics consolidation and data analysis – consolidates risk and P&L data for Asia, including the offshore delocalised and global books. Assists the market risk team in data preparation for ad hoc analysis, audit or regulatory inquiries. Project / change management – involves in the continuous efforts to revamp / simplify the current market risk processes. In accordance with the Mandatory Reference Checking (MRC) Scheme implemented by the Hong Kong Monetary Authority (HKMA), a successful candidate for an In-Scope Position who has held a position with an In-Scope Institution in the past 7 years will be subject to a mandatory reference check. For more details, please refer to Mandatory Reference Checking Scheme Phase 2 | The Hong Kong Association of Banks. Personal data provided by job applicants will be used strictly in accordance with the employer’s personal data policies, a copy of which will be provided immediately upon request. La version française est disponible sur demande à votre RH locale

Ville : HONG KONG
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-112505 - IT Trainee (One Year Contract)

Thu, 14 May 2026 03:22:32 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Summary Credit Agricole has a Global IT department (GIT) that brings together all the IT departments in charge of developing and running CACIB and Crédit Agricole S.A.’s IT system and technological infrastructure. At the forefront of technological innovation, GIT teams accompany on functional and technical level the day-to-day activities and developments projects of the various business units of the corporate and investments bank in an international context. As an IT Trainee, you will join our team and provide daily support in our capital market system and IT infrastructure. Also, you will play a crucial role in assisting with project coordination and providing first-level support to ensure the smooth operation of our IT infrastructure. This is an excellent opportunity to gain hands-on experience in the dynamic field of capital markets while working closely with experience IT professionals. The ideal candidate should complete the graduation requirement by June 2026 and is available to start the position from July 2026 onwards. Trainee program is one year to begin with and possible for extension up to 2 years in total, subject to performance and business needs. Key Responsibilities Your responsibility will consist of, but not be limited to: Assistant in the daily support and maintenance of the IT infrastructure, including troubleshooting technical issues, performing routine system checks, and monitoring system performance. Analysing existing systems and offering new ideas for improvement. Collaborate with the IT team to coordinate and execute IT projects related to the capital market system, ensuring timely completion and adherence to project plans. Stay updated with industry trends and emerging technologies related to capital markets systems and make recommendation Assistance in the daily support of various Capital Market systems. In accordance with the Mandatory Reference Checking (MRC) Scheme implemented by the Hong Kong Monetary Authority (HKMA), a successful candidate for an In-Scope Position who has held a position with an In-Scope Institution in the past 7 years will be subject to a mandatory reference check. For more details, please refer to Mandatory Reference Checking Scheme Phase 2 | The Hong Kong Association of Banks. Personal data provided by job applicants will be used strictly in accordance with the employer’s personal data policies, a copy of which will be provided immediately upon request. La version française est disponible sur demande à votre RH locale

Ville : HONG KONG
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-112504 - Trainee, Sustainable Banking (One Year Contract)

Thu, 14 May 2026 02:55:56 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Summary The CACIB Sustainable Investment Banking has a unique position within the bank: the team is responsible for leading financial products and solutions including Environmental, Social and Governance (ESG) features. The ideal candidate should complete the graduation requirement by June 2026 and is available to start the position from July 2026 onwards. Trainee program is one year to begin with and possible for extension up to 2 years in total, subject to performance and business needs. Key Responsibilities Monitoring the sustainable and green finance market trends and in charge of maintaining updated presentation templates Supporting the team to prepare discussions materials for potential transactions Participating in the execution of mandated transactions (documents preparation, investor presentation, reporting, internal record logging, etc.) Assistance the team in all other regular tasks including newsletter, data crunching, research on innovative topics and trends etc. In accordance with the Mandatory Reference Checking (MRC) Scheme implemented by the Hong Kong Monetary Authority (HKMA), a successful candidate for an In-Scope Position who has held a position with an In-Scope Institution in the past 7 years will be subject to a mandatory reference check. For more details, please refer to Mandatory Reference Checking Scheme Phase 2 | The Hong Kong Association of Banks. Personal data provided by job applicants will be used strictly in accordance with the employer’s personal data policies, a copy of which will be provided immediately upon request. La version française est disponible sur demande à votre RH locale

Ville : HONG KONG
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-108759 - Analyste Quantitatif capital économique H/F

Wed, 13 May 2026 22:10:20 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Risques / Contrôles permanents
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels physiques et techniques. Son domaine d’intervention est le périmètre de Contrôle Interne de CACIB. RPC est en outre responsable du pilotage et de la supervision du dispositif de contrôle permanent de CACIB. Le département Modèle de Risque et de Portefeuille (MRP) est en charge de concevoir et mettre en œuvre les modèles quantitatifs de calcul de risque de crédit au sein de la direction des risques et du contrôle permanent (RPC). Au Sein de MRP, l’équipe Modèle Quantitatif de portefeuille est en charge des sujets suivants : Modèles de calcul des provisions IFRS9 Modèles de Capital économique Modèles de stress test Modèles de notation des opérations de titrisation Calculs de rentabilité transactionnelle Au sein d’un pôle de 8 personnes, vos missions seront les suivantes : Prendre en main, recalibrer et backtester les modèles internes de provisionnement IFRS9 et documenter les travaux réalisés Assurer les passages en CNM ainsi que les audits internes et BCE Etudier le risque modèle lié aux modèles internes de provisionnement IFRS9 Assurer les exercices de production de stress tests (internes et réglementaires) Intégrer une dimension climatique (risque physique et risque de transition) dans les dispositifs de stress tests ainsi que dans les métriques modélisées et calibrées au sein de l’équipe Vous serez également amené à évoluer sur les autres sujets quantitatifs de l’équipe (Titrisation, modèle interne de portefeuille ICAAP…)

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-110999 - Architecte d'entreprise & IA H/F

Wed, 13 May 2026 22:09:51 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en Architecture informatique et vous avez un intérêt pour le milieu bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous ! Vous intégrerez la cellule spécialisée sur les thématiques d'architecture et de data. Ce département joue un rôle de coordination et d'expertise sur ces sujets stratégiques. Plus précisément, vous rejoindrez le pôle Global Enterprise Architecture (GEA), en charge de l’architecture fonctionnelle des projets, de l’architecture d’entreprise et de l’urbanisme. Par exemple ce pôle définit le framework d'architecture globale de l'organisation, garantit la cohérence architecturale à l'échelle de l'ensemble du système d'information, pilote les revues et décisions architecturales sur les projets transversaux, et élabore la vision cible du SI à travers un master plan stratégique. Concrètement vos missions seront les suivantes : L’IA pour aider les architectes Identifier les cas d’usages de l’IA dans les processus d’architecture dont voici quelques exemples :Accélérer et industrialiser l’architecture des projets : revue de projet, conformité avec les principes d’architecture, croisement des informations Génération de diagramme d’architecture. Gestion de la qualité des référentiels : KPI de mesure et corrections Remplir une factsheet applicative à partir des informations projets Automatiser le remplissage des flux applicatifs Qualifier et aider à prioriser les cas d'usage Spécifier et implémenter ces cas d’usages en interne avec des moyens locaux ou en lien avec les départements IA de l’entreprise. Intégrer les solutions dans les process opérationnels : Cadre de gouvernance des IA utilisées, Gestion des biais potentiels dans les recommandations d'architecture , Traçabilité des décisions assistées par IA 2. L’IA dans l’entreprise Réfléchir et proposer des scenarios relatifs à la représentation de l’IA dans le référentiel d’entreprise : comment représenter les MCP ? les IA Agents ? Agent 2 Agent ? Connaitre et comprendre les processus autour de l’IA au sein de la Banque : conformité, use case, data,… 3. Benchmark Chercher quels modèles d’IA ont des avantages compétitifs pour l’utilisation en mode architecture d’entreprise Capter les best practices dans le groupe Crédit Agricole Participer à l’acculturation des architectes et des urbanistes autour de l’IA Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-110789 - Analyste Consolidation, Committees & International Coordination H/F

Wed, 13 May 2026 22:09:49 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en analyse des risques et vous avez un intérêt pour la finance ? Alors postulez ! Le département MCR, Market Counterparty Risks recouvre la supervision de l’ensemble des indicateurs de Risques, PL et Liquidité pour les activités de marché de CACIB. Au sein du Pôle COO du département des Risques de Marché, l’équipe a en charge la Consolidation des différents Indicateurs de Risques et Résultats , la coordination ou la contribution à différents Comités et la Coordination Internationale d’un certain nombre de sujets. Vous intégrerez la partie de l’équipe en charge de produire et d’analyser les informations Synthétiques et Consolidées relatives aux indicateurs de risques de marchés et de résultats sur les activités de marché (PL, provisions, xVA, VaR, Back-Testing , VaR Stressée, Stress scenarii, IRC, les fonds propres.. ). Concrètement vos missions seront les suivantes : Intervenir dans la construction ou maintenance d’outils (en VBA) ; Être force de proposition dans l’automatisation et l’amélioration des tâches et des analyses effectuées par l’équipe ; Proposer des évolutions dans les présentations PowerPoint ; Mener des analyses ou tâches ponctuelles portant sur les différents indicateurs de Risques et de Résultats , ceci en fonction des besoins, des projets en cours et de votre objectif d’apprentissage. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-110764 - Chargé de projets Digitalisation, Innovation & Communication – Junior H/F

Wed, 13 May 2026 22:09:48 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en banque et vous avez un intérêt pour l'innovation ? Alors cette offre est faite pour vous ! La fonction juridique de Crédit Agricole CIB accélère sa transformation : amélioration des usages collaboratifs, structuration du cycle de vie documentaire, intégration d’outils d’intelligence artificielle, développement d’une communication interne claire et cohérente, organisation d’événements internes, et accompagnement des équipes juridiques à l’échelle mondiale. En intégrant l’équipe Digitalisation & Innovation, au sein du Global COO’s Office de la fonction juridique, vous serez directement impliqué(e) auprès des Cheffes de Programme Digitalisation et de la Cheffe de Projet Initiatives Transverses. Votre mission : contribuer à des projets stratégiques visant à transformer et valoriser la fonction juridique, en participant activement à la conduite du changement, à la création de contenus innovants et à la diffusion d’une culture collaborative et digitale au sein de la fonction juridique. Concrètement vos missions seront les suivantes : 1. Projets de transformation digitale Contribution aux projets de digitalisation (animation, suivi, tests utilisateurs, synthèse des retours, production de supports) ; Création de contenus pour valoriser les projets : actualités, posts Teams, guides, supports de formation, visuels ; Création de tutoriels, guides et mini-supports pratiques ; Veille active sur l’IA générative, la Legal Tech, le knowledge management et les pratiques collaboratives ; Participation à la diffusion d’une culture de l’innovation au sein de la fonction juridique. 2. Communication interne et organisationnelle Création et diffusion de contenus multimédias variés (visuels, podcasts, montage vidéo, newsletters) ; Gestion, animation et enrichissement de l’intranet de la fonction juridique ; Actualisation et mise en conformité des documents institutionnels ; Participation à l’organisation et à la coordination d’événements internes ; Appui aux actions de valorisation du capital humain. Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-112047 - Gestionnaire en financements structurés H/F

Wed, 13 May 2026 22:09:18 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction OPC (Operations & Country COOs) est composée des pôles de gestion des opérations de financement et d’investissement et des Chief Operating Officers du réseau international. Partenaires clés de tous les métiers de la banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale. Notre organisation s’articule autour de 4 départements opérationnels ségrégués par types d’activités et d’un pôle régional Asie-Moyen Orient, assistés de départements transverses dédiés à la gestion de projets, à la transformation, à la coordination internationale et au contrôle permanent. Avec plus de 1800 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales. Au sein du service Credit and Loan Operations (CLO) rattaché au département Financing and Trade Operations (FTO), vous gérerez des opérations de crédit et prêts, initiées par les métiers de CA CIB, et destinées à la clientèle Grandes Entreprises ou Institutionnelle (aéronautique, shipping, export, projets, acquisition, immobilier, collectivités publiques, etc.). En relation avec les équipes commerciales dédiées et les supports associés, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de dossiers et aurez pour principales missions de : Analyser la documentation contractuelle pour chaque nouveau financement signé afin de la modéliser dans le système d’information Prendre en charge la gestion de l’ensemble des évènements de la vie du contrat (tirages, remboursements, échéances…) en relation avec l’ensemble des parties prenantes (pools bancaires, emprunteurs, assureurs…) Assurer le déblocage comptable de ces actes de gestion (suivi des suspens…) Répondre aux autres secteurs de la BFI (risques, finance... ) sur la qualité des données enregistrées Vous approprier les évolutions du domaine des financements (outils, produits, réglementaires et processus)

Ville : Saint Quentin en Yvelines
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-112039 - Gestionnaire Expérimenté en Financements Structurés H/F

Wed, 13 May 2026 22:09:17 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) dans laquelle vous rejoindrez le pôle Opérations et le secteur Financing & Trade Operations (FTO). Au sein de FTO, Credit and Loans Operations (CLO) assure les fonctions de traitement de back office des opérations de Crédits. CLO est constitué de 5 équipes, chacune organisée autour du responsable d’équipe, son adjoint et gestionnaires crédits (20 en moyenne). Chaque équipe a en charge le traitement des opérations de crédit bookées en France par les différentes lignes métier de CACIB (ERA, CLF, ITB, DAS, GMD) : Transports (Aviation / Rail / Maritime) et FSG Immobilier, Export et Clubs de Paris et Londres Corporate et Acquisition LBO, Projets et Télécom Collectivités Publiques, Titrisation et lignes court terme d’ITB Le poste est celui de gestionnaire valideur au sein d’une des équipes. A ce titre, il s’articule autour de 3 missions principales : Vous assurez la gestion d’un portefeuille de crédits et validez les opérations Mise en place de l’opération :Analyse de la documentation de crédit, contrôle des pré-requis Modélisation et enregistrement dans le système de gestion Gestion de l’ensemble des événements du cycle de vie du crédit (tirages, remboursements, échéances…) en relation avec l’ensemble des parties prenantes (pools bancaires, emprunteurs, assureurs…) et leur correct débouclement comptable (suspens) Réponse aux autres secteurs de la BFI (risques, finance... ) sur la qualité des données enregistrées Appropriation des évolutions du domaine des financements (outils, produits, réglementaires et processus) Validation des opérations dans le respect des délégations internes :Les émissions de paiements et notifications vers emprunteurs/prêteurs/autres intervenants Les enregistrements des financements dans UNILOAN Vous assurez le relais du management de l’équipe dans la prise en charge et le suivi des traitements et participez à la montée en compétence des collaborateurs : Participation et/ ou animation du brief quotidien Suivi et contrôle du bon déroulement quotidien des tâches (ex. respect des cut-off, traitement de l'exhaustivité des événements, contrôles ou tâches transverses…) Détection et analyse des situations à risque (ex. demande de dérogation aux règles applicables, changement de processus de traitement, mise en place de nouvelles activités ou produits, reprise de stock…) Accompagnement des collaborateurs : dans l’analyse et le traitement des opérations / événements complexes, dans l’utilisation des outils, dans les relations avec les différents partenaires…

Ville : Saint Quentin en Yvelines
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-111859 - Assistant Sales - Produits Structurés - Nantes H/F

Wed, 13 May 2026 22:09:12 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en finance de marché et vous avez un intérêt pour la vente ? Alors cette offre est faite pour vous ! Global Markets Division (GMD) est l'activité de marchés de capitaux de CACIB. Elle offre ainsi à ses clients une forte présence en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et aux États-Unis. La division comprend les activités de Trading, Sales, Origination obligataire, Titrisation, Couverture des Institutions financières. Depuis les salles des Marchés de Nantes, vous accompagnerez une équipe couvrant la clientèle ETI/Institutionnels régionaux sur de sur des produits sous-jacents Taux (vanilles & structurés) et des placements structurés. Concrètement vos missions seront les suivantes : Cotations de produits dérivés (swaps de taux, cap & produits structurés etc.) ; Rédaction de propositions commerciales à destination des Clients Institutionnels & des Corporates, portant principalement sur les produits structurés (placements) ; Suivi des placements structurés en vie (taux, equity, crédit…) ; Pré-Trade et post-Trade opérationnels (confirmations Clients/Caisses Régionales etc.) ; Développement d’outils informatiques de suivi et de reporting du PNB ; Automatisation des pitch commerciaux de la Salle des marchés et maintien des outils IT à jour ; Mise à jour des procédures opérationnelles de la Salle des marchés ; Relations avec les autres équipes de la Banque (Structuration / Trading / Back-office / Middle-office etc.), les Caisses Régionales de Crédit Agricole (Chargés d’Affaires / Trésoreries / Back-office etc.) et les Clients finaux ; Veille produits / développement de nouveaux produits ; Reporting des deals mis en place/restructurés au niveau du Pôle LBOM. Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Ville : Nantes
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-111513 - KYC officer M/F/D

Wed, 13 May 2026 22:09:08 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : VIE
Description du poste :
You will join Crédit Agricole CIB Germany as KYC officer. Your concrete missions will be the following: Support Senior Banker and Relationship Manager with day-to-day KYC requirements, including on-boarding clients and periodic reviews ; Prepare and manage KYC processes from initiation until closure ; Interact with clients in order to source documents & client related information with respect to KYC files ; To the degree possible, independently manage client KYC processes ; Interact with Crédit Agricole CIB Head Office and different support teams in order to handle all kind of KYC requests, to align processes and to ensure application of internal and external policies and regulation/laws ; Ensure to be aware of the local regulations and policy changes ; Pro-actively highlight and incorporate latest policy changes ; Manage all files - if any - stuck file list in close coordination with Senior Banker and Relationship Manager in order to prevent any negative impact on the business; To lead internal Projects with FCS Support to Front (Germany) such as procedure , Cleanup projects, Defining KPIs etc Watch this video to discover our offices in Frankfurt. To be eligible for a VIE: - Be less than 28 years old - Be graduated of Master Degree - Be EU citizens (except German) Don’t forget to mention this information explicitly in your resume and/or cover letter!

Ville : Frankfurt
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-110273 - Assistant Commercial Grands Comptes H/F

Wed, 13 May 2026 16:09:50 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance avec une exposition commerciale et vous avez un intérêt pour l'international ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein de la direction International Trade & Transaction Banking ( ITB ) vous rejoindrez l'équipe Origination Large Caps, qui comprend plusieurs chargés d'affaires responsables de l'accompagnement des grands clients Corporate de Crédit Agricole CIB dans leurs opérations de Trade Finance, d'Export Finance, de Transaction Banking et de Receivables & Supply Chain Finance. Concrètement vos missions seront les suivantes : Structurer les solutions proposées (cotations, calculs de rentabilité, PNB..); Coordonner en interne la mise en place de nouvelles opérations (Back et Middle Offices, Risques, Juridique, experts métiers, réseau mondial Crédit Agricole CIB...); Rédiger différentes demandes internes tels que des supports pour le comité ITB, des demandes ponctuelles, des demandes auprès de la conformité et de la compliance ); Préparer des documents commerciaux ("pitchs") destinés aux clients; Travailler sur les revues annuelles des dispositifs clients ainsi qu'au suivi régulier de ces dispositifs; Récolter et consolider les informations commerciales auprès des services internes et du réseau international de Crédit Agricole CIB; Préparer et suivre le plan d'action commerciale par client, notamment sur les aspects Produit Net Bancaire (PNB), consommation de fond propres et liquidité. Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-112493 - Compliance Officer H/F

Wed, 13 May 2026 15:27:47 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Conformité / Sécurité financière
Type de contrat : VIE
Description du poste :
You will join Crédit Agricole CIB Germany as Compliance Officer. Global Compliance (CPL) is in charge of : - ensuring the respect and application of laws, regulations, market rules, professional and ethical standards, contractual commitments and instructions from Management, especially in respect of investment services and GDPR Regulations. - ensuring compliance with regulations and bank procedures in connection with the prevention of money laundering and with the combat of terrorism financing, international sanctions, embargoes and asset freezes - Support the local set-up of the GDPR framework in line with EU, local and German GDPR regulations. Your main responsibilities and duties will be to assist the Local Head of Compliance in its main tasks: • Support the preparation of Financial Security opinions in respect of KYC and other Compliance opinion related to transactions • Prepare monthly KPIs on the basis of the available quantitative data • Support the quarterly process of controls in Financial Security, Capital Markets and transversal processes • Support the update of the local GDPR tool (REGIS) • Participate in the review of local GDPR processes • Support the local DPIA (Data Protection Impact Analysis) process • Participation in HO and local projects • Provide support for all business lines regarding the practical application of procedures in general • Ensure Compliance controls are performed in time with a focus on GDPR and Capital Markets controls To be eligible for a VIE : Be less than 28 years old Be graduated of Master Degree Be EU citizen (except German) Don't forget to mention this information explicitly in English in your CV and/or cover letter !

Ville : FRANKFURT
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-112484 - Directeur(trice) de Programme SIRH Groupe Transformation RH & SI H/F

Wed, 13 May 2026 15:15:02 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
NOUS CONNAITRE ! La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures. Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA. La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) : Directeur de Programme SIRH Groupe Transformation RH & SI H/F VOTRE EQUIPE Vous serez rattaché au sein du département IT Conformité et Fonctions Corporate de l’Informatique de Crédit Agricole SA et ses projets communautaires (ICA) et plus précisément du domaine IT RH & Fonctions Corporate. VOS MISSIONS Vous prenez en responsabilité un programme SIRH de très grande ampleur, couvrant notamment : La construction d’un Core RH Groupe consolidé, Les processus d’évaluation, entretiens professionnels, objectifs et feedback, Les dispositifs de Talent Review et comités carrière, La gestion de la formation, La mobilité interne et le recrutement. Vous êtes chargé(e) d’en accélérer la mise en œuvre, d’en sécuriser les trajectoires et d’en garantir la valeur métier, en lien étroit avec les équipes RH Groupe et entités. Porter la vision et l’urbanisation du SIRH de demain La transformation engagée est l’opportunité de repenser en profondeur l’urbanisation du SIRH Groupe. À ce titre, vous : Orientez les choix structurants d’architecture et de solutions, Assurez la cohérence globale du SI RH (Core RH, paie, data, reporting, outils satellites), Intégrez les enjeux réglementaires, technologiques et de sécurité, Inscrivez les décisions dans une vision cible solide, évolutive et pérenne. Piloter des projets complexes à fort impact Outre le programme principal, vous êtes amené(e) à initier, cadrer et piloter des projets tactiques ou stratégiques (paie, technologies émergentes, conformité, rationalisation du SI), en veillant à : L’alignement avec la stratégie RH et IT Groupe, La tenue des engagements (qualité, coûts, délais), La création de valeur tangible pour les métiers Fédérer, engager et sécuriser les collectifs Votre rôle repose sur une très forte proximité avec les équipes RH et SIRH, au niveau Groupe comme au niveau des entités. Grâce à votre leadership et à votre crédibilité : Vous comprenez finement les enjeux métiers, Vous êtes force de propositions pragmatiques et convaincantes, Vous créez les conditions d’une dynamique collective constructive, exigeante et durable Vous pilotez un dispositif composé majoritairement de prestataires et partenaires (intégrateurs, éditeurs, conseil), complété par une ressource interne senior, en ajustant les moyens au plan de charge.

Ville : Guyancourt
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-112485 - Analyste Sustainable Investment Banking H/F

Wed, 13 May 2026 14:27:53 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Analyse financière et économique
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous recherchez un stage en Finance Durable ? Alors postulez ! L’engagement social et environnemental et la finance responsable sont au cœur des activités de Crédit Agricole CIB. Sa démarche est alignée avec le plan stratégique du Groupe Crédit Agricole « Ambitions 2025 » qui s’articule autour de 3 projets : un Projet Client, un Projet Humain et un Projet Sociétal. Leader mondial sur le marché des Green Bonds, l’équipe Sustainable Banking réunit, au sein du département Coverage, des professionnels ayant une expertise avancée sur les enjeux de finance durable. Divisée en trois localisations (Paris, New York et Hong Kong), l’équipe Sustainable Banking bénéficie d’un rayonnement mondial. Cette équipe se met ainsi au service de tous les métiers de la banque à l’échelle mondiale pour originer et exécuter des opérations de finance durable sur de nombreuses classes d’actifs (bonds, loans, titrisation, etc.). Au sein de l'équipe, vous collaborerez avec les différentes Business Lines pour conseiller les clients de la Banque (entreprises, institutions financières et collectivités locales/Etats) dans leurs opérations de finance durable. Vous serez amené(e) à travailler sur une multitude de secteurs et de zones géographiques en étant pleinement associé(e) aux réunions avec les clients et aux réflexions de l’équipe liées au développement durable. Ainsi, vous aurez la possibilité de gagner rapidement en responsabilités dans l’équipe et d’être exposé(e) à des problématiques ESG variées. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes Analyser le secteur et suivre l'évolution du marché des Green, Social, Sustainability & Sustainability-Linked Bonds ainsi que le marché des Green et Sustainability-Linked Loans : le suivi et l’analyse des émissions récentes, la mise à jour des bases de données, la veille de l’actualité couvrant des sujets au cœur de la transition écologique (e.g. l’évolution de la réglementation au niveau européen, la publication de rapports scientifiques sur le climat ou la biodiversité, le suivi des controverses ESG, etc.) Préparer des supports de discussion et propositions commerciales à destination des prospects et clients :l’analyse des projets éligibles à des Green, Social ou Sustainability Loans/Bonds, l’analyse de Key Performance Indicators en vue d'un Sustainability-Linked Loan/Bond, l’analyse ESG sectorielle ; Contribuer à la structuration des opérations de finance durable :la rédaction du Green/Sustainability Financing Framework, le suivi de l’élaboration d’une Second Party Opinion, la rédaction d’une Présentation Investisseurs ou d’un reporting d’impact, etc. Plusieurs postes sont à pourvoir. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-112482 - 12 Month Internship - Corporate and Leveraged Finance

Wed, 13 May 2026 13:59:12 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Join the Corporate & Leveraged Finance department at Crédit Agricole CIB, a leader in advising, originating, structuring, and executing bank and institutional leveraged loans and high yield bond financings. Our team focuses on private equity-backed and corporate clients across various sectors, including TMT, with a strong presence globally. As an Intern, you will engage in significant work on new and live large-cap finance transactions and assist in managing our diverse portfolio. This role is ideal for candidates with a strong foundation in financial analysis, economic principles, and a keen interest in the financial markets. Key Responsibilities are, but are not limited to: Conduct market analysis (business/sector/transactional/pricing comparables) and credit analysis of potential leveraged finance issuers Assist in preparing marketing materials and pitches for private equity and corporate clients Engage in financial modelling of transactions Review confidentiality agreements in collaboration with the Legal team Draft summaries of new business opportunities for conflict check purposes Review Information Memoranda, business plans, due diligence, and term sheets Handle KYC processes for new client onboarding Enter data, update, and review Crédit Agricole monitoring tools Monitor portfolio company trading developments, account analysis, and process waiver requests Draft early-stage credit applications and assist senior staff with sections of full credit applications Draft annual review papers Provide assistance to senior management in all other business areas as required

Ville : London
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-112436 - 12 Month Internship - Structuring - Risk Advisory

Wed, 13 May 2026 09:25:29 Z

2026-110214 - Assistant Structuration -Trade Finance H/F

Wed, 13 May 2026 09:25:07 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous souhaitez évoluer au sein d’une grande banque d’investissement, dans une équipe entreprenante et dynamique ? , Vous impliquez dans une mission vous offrant responsabilités et autonomie ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein du département International Trade & Transaction Banking (ITB), vous rejoindrez l’équipe Produits & Structuration « Receivable and Supply Chain Finance » (RSF) qui offre à ses clients des solutions d’optimisation du Besoin en Fonds de Roulement. Ces solutions de financement peuvent s’appuyer sur des outils technologiques donnant aux acheteurs et à leurs fournisseurs une visibilité accrue sur leur poste clients/fournisseurs. Pour soutenir les efforts liés au développement de son activité, l’équipe RSF recherche un alternant pour une durée d’un an. Véritable coéquipier, son enjeu sera d’assister l’équipe Structuration dans la recherche de solution technique, juridique et financière satisfaisant tant les attentes des clients que les contraintes de la banque. Concrètement vos missions seront les suivantes : Assister l’équipe dans la promotion de l’offre commerciale et notamment dans la réponse aux Appels d’Offres : réalisation du support de présentation, coordination des équipes, analyse de la documentation contractuelle ; Aider à la rédaction de deal memo dans le cadre de transactions « atypiques » et complexes comparativement à la gamme habituelle ; Participer à la structuration et la mise en œuvre des programmes de Receivables et Supply Chain Finance sur le marché primaire et secondaire ; Contribuer à la revue des transactions RSF pour les différents comités (calcul de rentabilité, mise à jour des KYC) ; Préparer des outils de reporting et modélisation : dashboards de Data Visualisation offrant une meilleure visibilité des revenus et encours sur le RSF ; Participer aux projets transverses : extension de l’offre produit, mise à jour de la documentation juridique (normes, directives), développement de l’offre commerciale, formation, etc. ; Participer aux analyses des tendances du marché (orchestrée par la Chambre de Commerce Internationale) avec l’équipe « Trade Finance Produits et Structuration » : collecte des informations, alimentation de la plateforme d’information ainsi qu’aux études des offres et projets d’innovation en cours. Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-112469 - Contrôleur Permanent Junior H/F

Wed, 13 May 2026 09:10:20 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en Contrôles permanents et vous avez un intérêt pour la banque ? Alors postulez ! Rattachées à la Direction Générale, les « Fonctions Transverses » et les « Filières » sont en charge de : la gouvernance, la communication, la stratégie, l’innovation, le conseil interne à la Banque, l’optimisation des coûts de la Banque et COO’s Office, département transverse que vous rejoindrez. Vous rejoindrez une petite équipe dynamique, polyvalente, sensible au partage de connaissances et confrontée régulièrement à de nombreux challenges. Concrètement vos missions seront les suivantes : Assurer la réalisation et la mise à jour du RCSA (Risk Control Self- Assesment) Mettre en oeuvre l’amélioration et le suivi du plan de contrôles (opérationnels et de conformité) Mettre en place de nouveaux contrôles Rédiger/Mettre à jour la documentation de COO’s Office (supports de présentation, procédures, modes opératoires…) Animer de façon ponctuelle des thématiques auprès des opérationnels (sensibilisation) En outre, vous participerez à des projets transverses qui vous permettront d’être en relation avec : L’ensemble des directions de la Banque, notamment celles de la conformité, de la sécurité des systèmes d’information et de la finance Des entités du réseau international Les autres pôles du périmètre Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1