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2026-112563 - Schuldschein Origination and Loan Syndication Analyst M/F/D

Thu, 09 Jul 2026 22:08:03 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : VIE
Description du poste :
You will join Crédit Agricole CIB Germany as Schuldschein Origination and Loan Syndication Analyst. This VIE position combines a Distribution support role and a Private placement Origination support role. As part of one of the bank’s distribution platforms in Continental Europe, the successful candidate will support the structuring, syndication, and placement of a wide range of debt transactions including Schuldschein, Corporate Acquisition Finance, Rail Finance, Project Finance, and ECA-covered financing. This role offers strong exposure to the EMEA loan market, institutional investors, and complex cross-border financings. It combines strategic execution responsibilities with direct interaction across Crédit Agricole CIB’s origination, credit, and trading teams globally. Your concrete missions will be the following: Distribution Support: Support in the preparation of DAR syndication opinions (including pricing and structuring) with focus on transactions with a nexus to German-speaking countries Comparable transaction tables by relevant sector and liquidity analysis Completion of closing memos in a timely manner Assist with various Powerpoint presentations in connection with pitches and market updates Assist with Excel spreadsheets reports and databases, including the use of the internal AI tool Use Debtdomain database when inviting banks into a transaction or for reporting/search purposes Update comparable files Help team in preparing bank meetings & complete call reports Assist in conducting market research and present market update Support coordinating the development and monitoring of the German investor base, especially with a focus on non-bank investors, and exploring new opportunities Coordination with FIG, DCM and GMD in Germany as well Sales & Investor Interaction: Elaborate marketing and market monitoring documents for senior Originator: macroeconomic analysis, bond market and private placement monitoring, ad-hoc client meeting presentations, market analyses, newsletters, including the use of the internal AI tool Update and monitor databases, league tables, and market references Conduct market intelligence and monitor Private Placement investors' investment criteria Support Senior originator in execution of transactions in Schuldschein or USPP formats for German-speaking countries The candidate must demonstrate genuine autonomy and strong teamwork abilities (frequent collaboration with syndication teams, distribution teams, and other DCM team members in Europe and the United States) To be eligible for a VIE: - Be less than 28 years old - Be graduated of Master Degree - Be EU citizen (except German) Don’t forget to mention this information explicitly in English in your resume and/or cover letter! Watch this video to discover our offices in Frankfurt.

Ville : Frankfurt
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-111723 - Communication Assistant

Thu, 09 Jul 2026 22:07:59 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : VIE
Description du poste :
Are you our future VIE ? The Corporate Planning at Crédit Agricole Japan is responsible for the good implementation of the franchise’s strategy locally, and follow up of the performance, in direct support of the Japan Senior Country Officer (SCO). It is notably in charge of implementing cross-function initiatives to ensure good internal communication across departments and drive the achievement of the aforementioned objectives. As part of its responsibilities, it also oversees all communication initiatives taken locally, be it internal (staff event, communication on internal newsletter and intranet, etc.) as well as external (client events, relation with external stakeholders including the press), in coordination with the global and regional Communication teams. It also directly supports the SCO in his various functions, notably by producing reports, presentation material or speeches. As a Communication Assistant within the Corporate Planning, your role will mainly focus on helping the team on Communication initiatives, including client or staff event, promotion of the franchise activities internally or externally, and assist the Department in its various strategic tasks in support of the SCO’s responsibilities. Your Missions : Client event : Help the department to organize strategic client events, from inception to implementation and follow up. Staff event : Help the department to organize staff events, from inception to implementation and follow up. Communication : Produce content for internal and when applicable external channels of communication of the bank. Performance follow-up and SCO assistance : Help the department in its production of reports as well as completion of ad-hoc tasks in support of the Senior Country Officer. To be eligible for the VIE : - Be under 28 years old - Have a Master's degree - Be a citizen of the EU Do not forget to upload your CV and/or cover letter in English

Ville : TOKYO
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-111381 - Coverage Analyst M/F

Thu, 09 Jul 2026 22:07:57 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : VIE
Description du poste :
You will join Crédit Agricole CIB Denmark as a Coverage Analyst. Under the guidance of Senior Bankers, you will work on the Coverage of a portfolio of Corporate Clients to develop long term, profitable global commercial relationships with major corporates. Your concrete missions will be the following : Understand the clients' strategy, financial position and needs ; Develop a good knowledge of Crédit Agricole CIB's product offering and relevance for the clients ; Ensure a healthy risk profile, adapted to the bank's risk appetite ; Implement the bank's complance and KYC requirements in relation to the portfolio clients and their business with the bank ; Assist the Senior Banker in preparing marketing materials (pitches), client strategies/plans, profitability analysis and documentation of transactions ; Formalize the Coverage and the Business Lines credit request in cooperation with the Global Relationship Manager ; Coordinate transactions and credit requests with the product areas and the international branches of the bank under the supervision of the Sernio banker ; Participate in credit committes, enabling well informes decisions ; Prepare call reports, client live memos and support memos. To be eligible for a VIE : - Be less than 28 years old ; - Be postgraduate of a Master degree ; - Be EU citizen (except Danish). Don’t forget to upload your resume and cover letter in English !

Ville : COPENHAGEN
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-110929 - Assistant Support et Projets digitaux H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:07:55 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en communication et vous avez un intérêt pour la finance ? Alors postulez ! Vous rejoindrez la direction de la Communication (COM) de Crédit Agricole CIB qui a pour missions, au niveau mondial, de promouvoir l’image de Crédit Agricole CIB et d'appuyer la démarche commerciale des directions, directement ou en tant que conseil et coordinateur. Dans le cadre de la stratégie définie par la Direction Générale et dans le respect des règles établies par Crédit Agricole S.A., la COM définit la politique de communication et les outils vis-à-vis de l’ensemble des cibles externes et internes de la Banque. Concrètement vos missions seront les suivantes : Participer aux missions de support d’utilisation des outils de communication et aux actions de communications digitales interne ou externe sur des outils de mass-mailing, de gestion événements, d’enquêtes et de diffusion vidéo. Participer à la conduite des projets digitaux sur le suivi des planning, l’animation d’ateliers et la production de livrables et comptes rendus. Participer à l’amélioration de l’expérience utilisateurs vis-à-vis des outils mis en place par la communication, par la réalisation de statistiques d’utilisation, de synthèse de feed-back et préconisations. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-110781 - Analyste Crédit junior H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:07:54 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en Finance et vous avez un intérêt pour l'analyse de Crédit ? Alors cette offre est faite pour vous ! La Direction de Risk and Permanent Control (RPC) identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels. Le département Secteurs Corporates et Structurés au sein de RPC est en charge des risques des financements Corporates, Structurés dans toutes ses dimensions (géographiques, sectorielles, et produits) et en interaction continue avec les métiers, les autres composantes de RPC et la Direction des Risques Groupe de Crédit Agricole S.A. Concrètement vos missions seront les suivantes : Au sein du département des Risques et pour les portefeuilles Automobile et Titrisation, Vous échangerez avec les front-offices et les métiers de la Banque, sur le fond des demandes et sur la constitution des dossiers de crédit. vous rédigerez des avis de risque sur les demandes de crédit ou revues annuelles initiées par les métiers. Ces avis, qui seront partis intégrante du processus de décision de la banque, seront présentés à la hiérarchie et en comité de crédit. Vous effectuerez les notations périodiques des groupes, contreparties ou transactions en étant garants de la bonne application des méthodologies internes de notation. Vous utiliserez les différents outils internes de la Banque, et effectuerez le suivi et le traitement des anomalies détectées par différents services des Risques. Vous interviendrez dans les revues sectorielles et stratégies, en réalisant des analyses des risques induits (zone géographique, secteurs, types d’engagements, etc.) Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-110624 - Contrôleur Back Office H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:07:51 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en gestion des opérations et vous avez un intérêt pour les garanties ou les crédits documentaires ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein du back office Financements et Garanties FTO , vous rejoindrez la "tour de contrôle" qui surveille le bon enregistrement des opérations dans les systèmes d'information de la banque. Concrètement vos missions seront les suivantes : Vérifier que les traitements vers la comptabilité et le suivi des risques se sont bien déroulés Participer aux investigations en cas de détection d'incohérence Prêter main forte aux 3 pôles en fonction des besoins (activités quotidiennes, hebdomadaires ou mensuelles) Participer aux évolutions des outils : expression du besoin, échanges avec les représentants IT, tests ... Participer à des sujets/chantiers transverses d'optimisation Vous êtes à la recherche d'une formation en lien avec cette offre ? L'université de Saint Quentin en Yvelines propose, en partenariat avec Crédit Agricole CIB, une Licence Gestionnaire Back & Middle Office en Banque de Financement et d’Investissement (BFI) en Alternance. Il s'agit d'un parcours académique et professionnalisant complet, opéré par l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) et le CFA DIFCAM (CFA du Groupe Crédit Agricole). Pour plus d'informations et pour vous inscrire, Cliquez sur ce lien ! Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Ville : Saint Quentin en Yvelines
Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2

2026-113739 - Assistant Market Risk Manager H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:07:30 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous recherchez un stage en analyse des risques et vous avez un intérêt pour la finance de marché ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein de la direction des Risques et du Contrôle Permanent (RPC), vous intégrerez l’équipe Risk Management / Equity. Concrètement vos missions seront les suivantes : Mise en place de dashboards spécifiques à l'activité Equity . Analyse des variations quotidiennes des différents indicateurs de risques et du P&L ; Analyse hebdo de l'évolution du portefeuille et de la consommation des limites octroyées ; Production du tableau de bordhebdomadaire de P&L et de risques à destination du management. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-113512 - Assistant responsable suivi de la performance de la Division Finance de Marchés H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:07:25 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous recherchez un stage avec des missions transverses et vous avez un intérêt pour la finance de marché ? Alors postulez ! Vous effectuerez votre stage au sein de la ligne métier Global Markets Division qui est la Direction des marchés de capitaux de CACIB couvrant les activités suivantes : Trading, Vente, Origination obligataire, Titrisation, et Coverage des Institutions Financières. Elle offre à ses clients des solutions adaptées à leurs besoins et une forte présence en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et aux États-Unis. Au sein de l'équipe COO transverse de Global Market Division (GMD), vous participez au suivi et à l'analyse de la performance du département ainsi qu'à la réalisation de différents reports pour la direction. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de la Finance, notamment le contrôle de gestion, et les COO / Business managers des activités de GMD. Concrètement vos missions seront les suivantes : - Mettre à jour mensuellement les reports de couts directs des lignes produits GMD (suivi de la consommation budgétaire et analyse des variations) ; - Analyser les couts indirects et mettre en place de tableaux de bord et d'outils de suivi ; - Améliorer et documenter les outils et procédures existants ; - Elaborer les supports pour les différentes instances de la direction ; - Ecrire et commenter les résultats des activités de la salle de marché. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-113403 - Assistant analyste stratégie crédit H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:07:22 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous recherchez un stage en Finance et vous avez un intérêt pour l'analyse crédit ? Alors postulez ! Au sein du département GMD (Global Market Division), vous rejoindrez l'équipe de Recherche Crédit & ESG, dont les principales sont les suivantes: . Couverture sectorielle des émetteurs européens . Analyse fonctionnelle ESG . Modélisation des bilans des entreprises . Recommandations d'investissement . Publication et marketing auprès de grands clients institutionnels . Intervention auprès des principales équipes des marchés de capitaux: trading, sales, origination, syndication. Concrètement vos missions seront les suivantes : - Améliorer un modèle existant de prévision des spreads de crédit par instrument, secteur, rating, devise puis l'implémenter sous PowerBI en le codant sous Dax/Python. - Améliorer les outils de suivi des marchés du crédit en les développant sous PBI. Ils seront utilisés pour générer des pages de suivi des marchés du Crédit à destination des clients de la banque. - Développer des outils quantitatifs d'analyses des marchés du Crédit pour proposer des idées d'investissement dont Cash vs CDS ou intra secteurs, séniorités, ratings, pays, émetteurs. - Aide à la rédaction des analyses et recommandations. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-113147 - Chargé de ressources humaines généraliste H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:07:16 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos compétences RH sur un poste généraliste dans un environnement dynamique et stimulant ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de valeurs humaines fortes, qui place l’humain au cœur de ses décisions ? Alors cette offre est faite pour vous ! Les ressources humaines (HRE) ont pour objectif de contribuer au développement de Crédit Agricole CIB et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines. HRE définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du groupe Crédit Agricole. Une expérience à nos côtés vous permettra de découvrir les métiers d'une Banque de Financement & d'Investissement en travaillant au sein d’une équipe RH de 5 personnes en charge des activités de Coverage et d’Investment Banking de la Banque (1000 collaborateurs mondialement). Notre rôle consiste à conseiller et accompagner les responsables des lignes métiers dans la gestion et l’adaptation des ressources humaines aux enjeux du business, en déclinant la stratégie RH à travers nos politiques RH. Vous contribuerez aux activités suivantes : Recrutements France (diffusion des offres, tri des CV, entretiens physiques, participation à la prise de décision avec le manager) Appui des responsables RH dans la gestion de différents sujets : comités RH métiers, process annuels de promotion, gestion de la performance, campagnes de rémunération, déploiement d’actions d’empowerment au sein des métiers… Mise en œuvre d’actions destinées à favoriser la diversité des équipes en France et à l’international Analyse des résultats de l’enquête annuelle d’engagement et participation aux groupes de travail en vue de la définition des plans d’action. Mise en place de KPI RH sur l’évolution du périmètre (diversité, mobilité, pyramide…) afin de piloter et orienter nos actions vers des enjeux prioritaires Déploiement de programmes de développement de nos collaborateurs (mentoring, rotations, junior board…etc.) Support RH aux collaborateurs : réponse aux questions des salariés sur des sujets variés (contrats, accords collectifs, avantages sociaux…) Veille RH auprès du marché pour analyser les bonnes pratiques, notamment en termes de diversité et parcours de développement Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-112974 - Human Resources Generalist

Thu, 09 Jul 2026 22:07:10 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : VIE
Description du poste :
You will join Credit Agricole CIB Spain. You will support the HR Team in recruitment, training and development and in their daily activities, which include : - Assist in the execution of the payroll: preparation of necessary documentation such as benefits in kind reports. - Regular updates of HR employee databases (Local Access, Mercure II and MyDev) as needed and monthly audit. - Cooperate with Local Head of HR in the implementation of all Head Office and local projects. - Training: support managing different types of courses/ seminars/ lectures and with training public subsidies for employees (FORCEM) - Support with trainee and junior recruitment process (Approvals from Head Office, publication of offers, research of potential candidates, selection, interviews, university job fairs, head hunters and strict follow up of closing process) - Support with HR Administration, Comp & Benefit: accounting of medical and life insurance, extract training needs per Business Lines, business cards, parking and lunch tickets, follow up of appraisals, HO Reports, Resignation, litigation, severance. - HR service to other Credit Agricole Group entities in Spain. To be eligible for a VIE : - Be less than 28 years ; - Be graduated of Master Degree ; - Be EU citizens – EXCEPT Spanish Do not forget to upload your CV and/or cover letter in English !

Ville : MADRID
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-113687 - Responsable Ressources Humaines H/F

Thu, 09 Jul 2026 17:21:43 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de ce poste, vous serez en charge d’un portefeuille concernant la ligne métier GIB, les départements SIB et GCO, les 3 périmètres représentant environ 380 collaborateurs dans le monde dont 275 environ en France. Global Investment Banking (GIB) a pour missions principales de conseiller les grands clients de la Banque dans leurs problématiques de haut de bilan en M&A et ECM (y compris l’exécution des transactions) ainsi que de structurer et d’exécuter des financements spécialisés. Sustainable Banking (SIB) a pour mission l'origination, l'exécution et la distribution des transactions de finance durable à travers la banque pour tous les grands clients corporate et institutions financières. Global Coverage Organisation (GCO) a pour mission de supporter les activités de Coverage et de gestion de la relation client. En qualité de responsable des ressources humaines, vous aurez une responsabilité mondiale sur l’ensemble de votre périmètre. Vos missions principales seront de : Décliner et animer la politique Ressources Humaines sur votre périmètre en lien avec le management et les équipes transverses et d’experts RH Accompagner et conseiller le CODIR et les managers tout au long du cycle managérial dans la gestion de leurs équipes, leur développement et la mise en œuvre des projets d’organisation et de transformation des métiers (i.e., identifier les besoins en compétences nécessaires à l’évolution des métiers, déployer une organisation cohérente répondant aux ambitions business) Accompagner managers et collaborateurs sur les éventuelles difficultés dans la gestion de cas complexes en matière d’engagement ou de management et proposer des solutions adéquates Accompagner individuellement les collaborateurs dans leur évolution professionnelle au travers des entretiens de carrière et dans l’élaboration des plans de développement faire vivre la démarche « Talents Stratégiques » en lien avec les managers Piloter les processus RH CACIB ou Groupe pour son périmètre (évaluations annuelles, revue des rémunérations, comités carrières, plans de succession, formation, …) Coordonnerles sujets RH concernant les équipes basées à l’international en lien avec les équipes RH locales des différentes géographies (recrutements, mobilités, revue des rémunérations, campagnes de promotion, programmes de développement global, projets transverses mondiaux, gestion de la diversité, management de la performance... etc) Réaliser les analyses quantitatives via les indicateurs RH pertinents sur son périmètre pour piloter l’activité, identifier les zones de risque et conduire les actions adaptées Contribuer activement aux chantiers transverses RH (revue annuelle des rémunérations, process de promotion, campagnes de benchmark des rémunérations, enquêtes d’engagement, Pay transparency)

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-114122 - Assistant(e) Sales – Origination International Trade and Transaction Banking - Large French Clients H/F

Thu, 09 Jul 2026 17:16:45 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous recherchez un stage en Banque et vous avez un intérêt pour l'origination? Alors cette offre est faite pour vous ! Vous intégrerez la Direction International Trade and Transaction Banking - ITB, qui accompagne les clients de Crédit Agricole CIB dans la gestion de leurs besoins en matière de commerce international et de banque transactionnelle. Vous rejoindrez plus précisément l’équipe ITB Origination, qui compte plusieurs commerciaux en charge de l’accompagnement de Large Corporate et des ETI de Crédit Agricole CIB, dans le développement de leurs opérations de Trade Finance, d’Export Finance, de Transaction Banking et de Receivables & Supply Chain Finance. Concrètement vos missions seront les suivantes : Préparer les documents commerciaux (« pitchs ») destinés aux clients. Structurer les solutions proposées (cotations, calculs de rentabilité, PNB..). Rédiger les différentes demandes internes (support comité métier ITB, demandes ponctuelles, accords juridiques, conformité..). Travailler sur les revues annuelles des dispositifs clients ainsi qu’au suivi régulier de ces dispositifs. Récolter et consolider les informations commerciales auprès des services internes et du réseau international de Crédit Agricole CIB. Coordonner en interne la mise en place de nouvelles opérations (Back et Middle offices, Risques, Juridique, experts métiers, réseau mondial Crédit Agricole CIB…) Préparer et suivre le plan d’action commerciale par client, notamment sur les aspects PNB, consommation de fonds propres et liquidité. Sur un portefeuille de clients composé de Grandes Entreprises, d'ETI, et de collectivités publiques, vous participerez à l’appui quotidien des sales en charge du Commerce International et du Transaction Banking. Vous travaillerez dans un environnement dynamique international, en étroite collaboration avec plusieurs métiers de la banque (Coverage, lignes produits, structuration, back et middle office …). Le contenu du stage nécessite une exposition commerciale. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-108849 - Chargé de Change Management & Communication H/F

Thu, 09 Jul 2026 09:40:51 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous recherchez un stage alliant Change Management & Communication et vous avez un intérêt pour le secteur bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein du département Global Coverage Organization, vous collaborerez directement avec la responsable communication et change management sur des projets stratégiques : suivi de la gestion de la relation client, intensité commerciale, outils digitaux clients et internes (CRM, KYC). Concrètement vos missions seront les suivantes : Pilotage de la communication digitale : déploiement des campagnes de promotion pour l'écosystème CRM de la Banque, sur les sujets IA et DATA ainsi que des solutions digitales clients et le KYC ; Création du contenu impactant : Conception des présentations pour les comités de pilotage, des supports marketing clients (mailings, maquettes) et animation de notre intranet ; Coordination des événements : Organisation et coordination avec l'ensemble des acteurs (Top Management, Banquiers, Chefs de projet etc.) des émissions studios, séminaires et événements de communication et de change ; Elaboration des stratégies : Contribution aux stratégies de change management et de communication produit, et suivi du déploiement des campagnes. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-109921 - Analyste Crédit H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:07:15 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous recherchez un stage en finance d'entreprise et vous avez un intérêt pour les risques ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein de la direction des Risques et du Contrôle Permanent (RPC) et au centre du processus de décision de la banque sur les opérations de Financements Structurés et Corporate sur les clients et prospects Aero, Maritime, et Rail, vous rejoindrez l’équipe Transport composée de 6 analystes. L’analyse des demandes de crédit émanant des métiers vous permettra de découvrir des secteurs aussi divers que le Maritime, très diversifié (tanker, bulker, container, gas…) et aux acteurs variés, l’Aviation qu’il s’agisse des compagnies aériennes, des loueurs ou des équipementiers, mais aussi le Rail en Europe, aux Etats-Unis… Le tout en acquérant une compétence reconnue en Analyse Financière et en validant une expérience en Financements Structurés et Corporate dans un contexte international. Concrètement vos missions seront les suivantes : Analyser les demandes émanant des équipes commerciales en France et à l’international ; Rédiger (principalement en anglais) des opinions argumentées et fondées sur la documentation financière, les due-diligences (financières et extra financières (dimension ESG notamment, très importante pour le secteur Transport) , commerciales, fiscales…), le rapport des lignes Métiers, les études secteurs (internes/externes) et les échanges avec le Métier, les Analystes Seniors et les autres collaborateurs de la banque ; Présenter votre opinion à la hiérarchie et prendre part aux comités de crédit de la banque ; Participer aux projets transverses qui incombent à l’équipe (Mise à jour de la méthodologie – backtesting, révision des stratégies, revues de portefeuille, etc.). Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-112344 - Assistant - Business Developper H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:06:31 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous recherchez un stage dans un environnement bancaire avec des missions variées ? Alors ce stage est fait pour vous ! Au sein du département Coverage, l'équipe Multinational Clients (MNC) vise à développer les revenus de Crédit Agricole CIB auprès des filiales internationales de ses clients. Au quotidien, vous assisterez le responsable du Business Development auprès du Directeur du Coverage MNC. Concrètement, vos missions seront les suivantes : Assister à la gestion de projets et d'initiatives, notamment la recherche et l'analyse, le reporting et la présentation des résultats. Être le point de contact entre le responsable du Businesss Development et les parties prenantes internes, y compris les différentes business lines, les fonctions support et la direction générale. Assister aux réunions internes et externes, préparer les comptes rendus et assurer le suivi des actions planifiées. Participer à la préparation de documents pour les présentations de Crédit Agricole CIB et autres événements. Effectuer des études de marché et des analyses pour soutenir les efforts de développement de l'équipe. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-112177 - Credit Coordination Analyst M/F

Wed, 08 Jul 2026 22:06:29 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : VIE
Description du poste :
You will join Credit Agricole CIB Brasil as a Credit Coordination Analyst. Your concrete missions will be the following: Assemble requests from coverage teams by:Summarizing the transaction in memo form prior to business and credit committees, including profitability, structural analysis, adherence to the bank’s policies and procedures, and client strategy Coordinating committee scheduling with Coverage, various product groups, risk department, and head office (when applicable) Acting as central point of contact for questions and information requests related to a transaction Using internal systems to input authorization details and ensure accurate booking Each client is reviewed at least once per year by the Risk Department; as such, you will:Manage the review process for all clients Ensure timely delivery of relevant information to all internal stakeholders Liaise with the international network and product teams as needed Analyze the key credit risks affecting the client Manage and recommend changes as needed with regards to overall client exposure Use internal systems to input all authorization details to ensure ongoing booking accuracy Portfolio monitoring:Process amendments Limit anomalies related to past due annual reviews and past due internal ratings Review regularly internal ratings with the goal of identifying any changes in advance To be eligible for a VIE: Be less than 29 years old Be postgraduate of a Master degree Be EU citizen Don’t forget to upload your resume and/or cover letter in English !

Ville : SAO PAULO
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-110949 - Assistant Designer Workplace H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:06:22 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Le service Workplace Management (WPM) fait partie de la division Property & Workplace Management au sein du département Property & Corporate Services (PCS). Notre équipe est responsable de: - L'optimisation de l'occupation des locaux - La conduite des études d'aménagement (création de plans d'aménagement) - Le pilotage des projets d'aménagement et des déménagements internes - La gestion de la base de données des œuvres d'art Notre périmètre d'action s'étend à la France et à l'International, ainsi qu'à CAIWM (mandat de gestion). Nous travaillons avec les outils WIIN et AutoCAD pour assurer une gestion efficace des espaces de travail. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez directement à l'amélioration continue des espaces de travail de Crédit Agricole CIB, en ligne avec les standards du Groupe et les besoins évolutifs de nos collaborateurs. Au sein de l'équipe Workplace Management (WPM), vous participerez activement à l'optimisation de l'occupation des locaux et à la conduite des projets d'aménagement en France et à l'international. Plus concrètement, vos missions principales seront les suivantes: 1- Conseil en aménagement d'espace: Réalisation d'études, suivi et expertise des projets d'aménagement tout en veillant à la compatibilité avec la charte d'aménagement du Groupe en France et à l'international. 2- Participation aux projets immobiliers et Smart Office: Élaboration d'études de faisabilité et présentation en comité des projets immobiliers Analyse de l'existant et validation des besoins Réalisation d'études préalables (WUS, expertises et diagnostics) Préparation des travaux (estimatifs quantitatifs, chiffrages) Contrôle de la conformité des plans tout au long des projets Participation aux phases de déménagement et d'emménagement 3- Fiabilisation des plans via le projet Space Mapping: Garantir la fiabilité des plans d'architecture et des données en France et à l'international (nombre de collaborateurs, postes de travail, affectation par direction, mise à jour suite aux modifications). 4- Création et mise à jour des plans à l'aide d'AutoCAD ,collection adobe et Sketchup.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2

2026-110626 - Chargé(e) de Reporting Réglementaires H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:06:18 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en réglementation et vous avez un intérêt pour les reportings ? Alors cette offre est faite pour vous ! Vous rejoindrez l’équipe Capital Markets Regulatory (CMR) qui est en charge de s’assurer de la complétude et de la qualité du reporting réglementaire transactionnel des opérations de marchés de la Banque. L’équipe CMR est composée d’une quinzaine de collaborateurs. Concrètement vos missions seront les suivantes : Contribuer au développement de nouvelles solutions basées sur le maching learning, big data, … pour automatiser les indicateurs de suivi de l’activité et faciliter les investigations ; Participer aux analyses des données réglementaires (ex : taux de pairing, taux de matching …). Contribuer à l’analyse des rejets réglementaires et les faire corriger pour atteindre l’objectif fixé par la Banque. Contribuer à l’élaboration des plans de contrôles. Identifier et analyser les incidents IT rencontrés. Participer à la rédaction des expressions de besoins, suivre et participer à la mise en œuvre des corrections. Votre objectif sera d’augmenter l’efficacité et le rendement du dispositif à travers l’amélioration des process existants et la mise en place des solutions d’automatisation. Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Ville : Saint Quentin en Yvelines
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-113395 - Assistant Commercial, clientèle banques (Cash Management/Clearing & Trade Finance) H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:05:33 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous recherchez un stage en Banque et vous avez un intérêt pour le commerce? Alors cette offre est faite pour vous ! L’équipe ITB Origination Financial Institutions comprend plusieurs commerciaux chargés d’accompagner les grands clients institutionnels (banques) de Crédit Agricole CIB dans leurs opérations de Cash Management & Clearing et Trade Finance (financement du commerce international). Concrètement vos missions seront les suivantes : L’élaboration de la stratégie commerciale; La préparation et au suivi du plan d’action commerciale par client, notamment sur les aspects PNB, consommation de fonds propres et liquidité; Le pilotage du business pipeline, en collaboration avec le réseau international du groupe Crédit Agricole; La préparation des documents commerciaux destinés aux clients; La structuration des solutions proposées et la coordination nécessaire à la mise en place de nouvelles transactions. Le contenu de ce stage nécessite une exposition à des clients stratégiques pour la banque. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1