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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Types de métiers Crédit Agricole S.A.--&gt;RSE / ESG</title>
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      <link>https://jobs.ca-cib.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=110457&amp;idOrigine=1533&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-110457</link>
      <category>Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement</category>
      <category>Alternance / Apprentissage</category>
      <category>Montrouge</category>
      <title>2026-110457 - Assistant Chef de projet MOA Transverse - Finance durable H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de métier : &lt;/b&gt;Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Alternance / Apprentissage&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Vous recherchez une alternance en tant que chef de projet et vous avez un intérêt pour la finance ? Alors postulez !

Vous travaillerez au sein de la Direction Financière (FIX), qui mesure et analyse l'activité de l'entreprise – globalement et par métier – et apprécie la rentabilité des opérations. Elle fournit des outils d'aide à l'orientation stratégique et à la gestion de la Banque.
Vous intégrerez plus précisément le département Finance Project Management (FPM) et l'équipe Contrôle de Gestion Stratégique en charge de deux axes stratégiques :
ESG : pilotage des reportings extra-financiers réglementaires
LoanTracker : application finance dédiée à l'allocation des actifs

Concrètement, vos missions seront les suivantes : 
Axe ESG (50%) :
Contribuer à la production des reportings réglementaires extra-financiers (Pilier 3 ESG, Taxonomie européenne)
Participer à l'évolution du flux de données extra-financières
Accompagner l'automatisation des KPI ESG, construction des outils à partir de DATA ECU
Assurer le suivi et la documentation des processus
Axe LoanTracker (50%) :
Suivi des mises en production
Coordonner les échanges entre les équipes métier et IT
Organisation et suivi du backlog
Proposer des axes d'amélioration de l'expérience utilisateur
Suivi des plannings et des budgets alloués

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.
 &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ville : &lt;/b&gt;Montrouge&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études minimum : &lt;/b&gt;Bac + 4 / M1&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 01 Apr 2026 09:21:47 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://jobs.ca-cib.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=110526&amp;idOrigine=1533&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-110526</link>
      <category>Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines</category>
      <category>Alternance / Apprentissage</category>
      <category>Montrouge</category>
      <title>2026-110526 - Chargé de projet Diversité Handicap H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de métier : &lt;/b&gt;Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Alternance / Apprentissage&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Vous recherchez une alternance en ressources humaines et plus particulièrement sur les sujet diversité et handicap ? Alors cette offre est faite pour vous ! 

L’équipe responsabilité sociétale contribue à l’élaboration de solutions efficaces et innovantes pour permettre à Crédit agricole CIB de mettre en œuvre sa Politique Diversité Handicap :
Concrètement vos missions seront les suivantes: 
Maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap et processus associés (aménagement de poste, accompagnement personnalisé en collaboration avec le service de Prévention et de Santé au Travail, l'assistante sociale, les HRBPs.
Intégration des données dans les outils RH dédiés et suivi des KPI
Actions de sensibilisation, de communication sur le Handicap (organisation de conférences, ateliers de sensibilisation, escape game, guides, videos...)
Participation à la déclinaison des actions prévues dans le cadre de l'accord Handicap groupe CASA
Veille documentaire sur les dispositifs diversité et sociaux ( exemple : télétravail, qualité de vie au travail)
préparation des documents pour la communication sociale sur ces sujets
Quelques déplacements sur le site de Saint Quentin en Yvelines peuvent avoir lieu au cours de l'année.
Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ville : &lt;/b&gt;Montrouge&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études minimum : &lt;/b&gt;Bac + 4 / M1&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Wed, 01 Apr 2026 08:59:44 Z</pubDate>
    </item>
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