Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Types de métiers Crédit Agricole S.A.-->Marketing et Communication

2026-109958 - Chargé de communication interne H/F

Thu, 06 Aug 2026 22:06:56 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en communication et vous avez un intérêt pour l'environnement bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein de la direction financière, vous rejoindrez le pôle Transformation, Organisation & Performance qui a pour mission de : Conduire le changement transversal, la cohérence des processus, l’innovation et le développement des collaborateurs pour améliorer le mode de travail de la direction financière, Accompagner les équipes dans leurs projets et réflexions d’évolution organisationnelle et de recherche d’efficacité, Promouvoir et diffuser l’expertise et la culture finance, Communiquer et organiser les événements internes, en lien avec l’équipe de la Communication, Enrichir l’expérience collaborateur au sein du département Concrètement vos missions seront les suivantes : Rédiger et publier des articles mensuels sur l'intranet valorisant les projets, succès et expertises de la fonction Finance Créer des contenus engageants : témoignages collaborateurs, portraits d'experts, infographies, success stories Animer les canaux de communication internes (newsletters, intranet, réseaux sociaux internes) Développer et actualiser le kit de communication Finance (présentations, fiches métiers, vidéos) Déployer le plan de communication annuel qui sera défini en début d’année par le manager de l’équipe Mesurer l'impact des actions de communication (KPIs : taux d'engagement, candidatures, visibilité) Organiser des événements thématiques à grande échelle aussi bien en France qu’à l’international et coordonner la logistique :réservation de salles, gestion technique (visioconférence, supports), invitations, concevoir les programmes en lien avec le Manager : présentations, témoignages, sessions Q&A, préparer les supports de présentation et les documents de synthèse post-événement avec un suivi via les feedbacks des participants), animer des ateliers collaboratifs (ESG par exemple) Contribuer à améliorer l'expérience collaborateur : vous développez des initiatives innovantes pour renforcer l'engagement de nos équipes en lien avec notre culture et nos valeurs (process d'onboarding, d'offboarding, formations,etc.) Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-111988 - Chargé(e) de développement junior H/F

Tue, 28 Jul 2026 22:11:04 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous recherchez un stage en communication et vous avez un intérêt pour la Compliance et le secteur bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous ! Rejoignez les équipes de la direction Global Compliance (CPL), le partenaire de confiance de tous les métiers de la Banque, pour protéger ses clients et ses activités dans un contexte économique, géopolitique et réglementaire complexe et exigeant. Vous intégrerez le département Central Compliance, équipe transverse au sein de CPL qui accompagne la direction dans ses projets de transformation et de développement. Dans un contexte de forte croissance au cours des dernières années, Central Compliance joue un rôle clé pour soutenir l'ensemble des équipes CPL à travers différentes actions et initiatives stratégiques. Concrètement vos missions seront les suivantes : Promouvoir la fonction Compliance au sein de la Banque Refonte du nouvel intranet de la direction (production de contenus, création de nouvelles rubriques) Mise en avant de l’actualité des sujets Compliance sur les canaux de communication internes Relais entre les équipes Compliance et les équipes RH Organisation et participation aux événements de la direction Contribution aux initiatives des équipes Compliance du groupe Crédit Agricole Déploiement du dispositif de découverte des métiers CPL Construire et animer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs Organisation et animation des petits-déjeuners d’accueil au siège avec les membres du COMEX Animation du parcours d’intégration des nouveaux arrivants Conception et animation de la rubrique intranet dédiée aux nouveaux collaborateurs Animation de la communauté des nouveaux arrivants au siège et à l’international Animer la communauté Compliance Organisation des réunions d’information trimestrielles (townhalls) Participation à la refonte des townhalls pour renforcer la dynamique collective Coordination de la newsletter de la direction Communication dédiée à l’arrivée des nouveaux collaborateurs Rédaction de communications internes pour les équipes CPL Mise en place de nouvelles initiatives d’animation de la communauté Accompagner le développement des équipes Organisation d’un événement dédié aux talents de la direction Animation de la communauté talents après l’événement Identification et valorisation de parcours professionnels types Promotion de la mobilité interne et des métiers CPL Actions de découverte et de valorisation des métiers Contribution transverses Rédaction de communications diverses Mise à jour de l’intranet Organisation d’événements ponctuels Collaboration avec la Communication Corporate et les Ressources Humaines Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-110665 - Chargé d'animation de la communauté - Capital Market IT H/F

Tue, 28 Jul 2026 22:10:54 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en gestion de projet et vous avez un intérêt pour le secteur bancaire? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein de la direction Global IT (GIT), vous intégrerez le département Capital Market IT (CMI) qui regroupe environ 1 650 collaborateurs internes et externes, réparties entre Paris, Londres, New York, Hong-Kong, Tokyo et Singapour. Capital Markets IT (CMI) est en charge du système d'information du département Global Markets englobant tous les domaines des activités de marchés de capitaux. CMI couvre toutes les activités informatiques, assurant à la fois le support aux utilisateurs finaux, la maintenance et l’évolution du système d’information, ce qui inclut les programmes de refonte et de transformation pour accompagner la croissance du business tout en protégeant la franchise existante. Vous rejoignez plus particulièrement le CIO Office de CMI, département transverse qui assure notamment les missions suivantes : Gouvernance et communication interne et externe au service (animation des comités et réunions plénières du département, gestion de l’intranet, promotion des projets du département…) Sourcing interne : en lien avec les équipes RH de CACIB, accompagner les managers de CMI dans les processus RH (élaboration et suivi du plan de recrutement, intégration des jeunes talents, gestion des compétences…) et le développement des collaborateurs (élaboration, déploiement et suivis des plans de formations) Stratégie de sourcing externe Suivi des effectifs Pilotage budgétaire Gestion des risques : cartographie, coordination et mise en œuvre du plan de contrôle, suivi des missions et recommandations (Audit & CAC)… Accompagnement de la Transformation Concrètement vos missions seront les suivantes : Contribuer au partage d’information au sein du département du département (Supports de communications, Webinaires, Séminaires, temps forts, …), Etre force de proposition pour développer l’animation intra-CMI, Participer à l’accompagnement des Alternants/Jeunes talents de CMI, Explorer les offres d’outils digitaux disponibles chez Crédit Agricole CIB pour sélection / mise en œuvre dans le cadre des missions ci-dessus. Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-108849 - Chargé de Change Management & Communication H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:09:16 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous recherchez un stage alliant Change Management & Communication et vous avez un intérêt pour le secteur bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein du département Global Coverage Organization, vous collaborerez directement avec la responsable communication et change management sur des projets stratégiques : suivi de la gestion de la relation client, intensité commerciale, outils digitaux clients et internes (CRM, KYC). Concrètement vos missions seront les suivantes : Pilotage de la communication digitale : déploiement des campagnes de promotion pour l'écosystème CRM de la Banque, sur les sujets IA et DATA ainsi que des solutions digitales clients et le KYC ; Création du contenu impactant : Conception des présentations pour les comités de pilotage, des supports marketing clients (mailings, maquettes) et animation de notre intranet ; Coordination des événements : Organisation et coordination avec l'ensemble des acteurs (Top Management, Banquiers, Chefs de projet etc.) des émissions studios, séminaires et événements de communication et de change ; Elaboration des stratégies : Contribution aux stratégies de change management et de communication produit, et suivi du déploiement des campagnes. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1