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2026-113466 - Structured Financial Solutions Analyst M/F

Mon, 20 Jul 2026 22:08:29 Z

2026-114381 - L'Associé(e) du Middle Office

Mon, 20 Jul 2026 15:33:19 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Crédit Agricole CIB (CA-CIB) Canada regroupe Crédit Agricole CIB Canada Branch et Crédit Agricole Services & Opérations. La succursale canadienne dispose de bureaux à Montréal et à Toronto, fournissant des services financiers aux institutions financières, banques, fonds de pension et SSA canadiens, ainsi qu'aux grandes entreprises internationales dont le siège social est situé au Canada. Crédit Agricole Services & Opérations héberge une partie des fonctions de support de Crédit Agricole CIB, notamment KYC, Services Administratifs, Risques, Informatique, Juridique ou Finance, soutenant ainsi nos activités en pleine croissance dans les Amériques et complémentant nos plateformes opérationnelles européennes et asiatiques dans une approche continue. En rejoignant CA-CIB Canada, vous entrez dans une entreprise certifiée Excellent lieu de travail et une équipe hautement engagée. Sommaire: Le Middle Office collateral est responsable de réaliser et suivre les appels de marge et intérêts selon les paramètres établis dans les contrats, les systèmes de gestion variant selon les COMET/DRACCAR pour les dérivés et repos bonds, APEX pour les prêt/emprunt bonds et SFCM sur les prêt emprunt equity. Il est également en charge de rapprocher des positions avec les contreparties, suivre et remonter les problèmes sur les contreparties en écarts ou les comportements de contreparties inhabituels, réaliser et suivre les reportings notamment les rapports de MtM. Principales taches de l’équipe : Capture des termes des contrats de collateral Paramétrages des contrats de collat dans les outils de gestion Gestion du life cycle des contrats de collat (amendements, clôture, modifications…) Participation aux négociations des contrats de collat en cas de non convergence avec nos standards Garantir l’exhaustivité des paramétrages via les rapprochements entre les systèmes de gestion et la base juridique Gestion des appels de marge Notification, confirmation et booking d'appels de marge dans COMET pour les repo bonds et OTC dérivatives, dans APEX pour les SLB bonds et dans SFCM pour les repos et SLB Equity (fuseau horaire de NY) Contact du Front Office pour emprunter les titres postés en collatéral Coordination avec les équipes BO paiements pour les settlements des APM Analyse, suivi et résolution des suspens de paiement (cash et titres) Analyse des balances de collateral Couverture des opérations de collateral non standard (Secured Deposit, Secured Notes, Secured Loans…) Controles et reconciliations Contrôle des APM: Notification envoyées, montants bookés dans les outils Reconciliation des APM Mise en place des réconciliations réglementaires dans les outils de gestion pour les Dérivés OTC non clearés (COMET/Trioptima) Réalisation des réconciliations de portefeuilles dans Trioptima et EXCEL (règlementaires et en cas de dispute d’appel de marge)

Ville : MONTREAL
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-112177 - Credit Coordination Analyst M/F

Sat, 18 Jul 2026 22:08:49 Z

2026-113331 - Data & Reporting Automation Analyst M/F

Fri, 17 Jul 2026 22:09:25 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : VIE
Description du poste :
You will join Credit Agricole CIB Americas as Data & Reporting Automation Analyst. You will act as the crucial link between complex datasets and strategic, fact-based decision-making. By cleaning, organizing, and interpreting information, you will be in charge of building dataset to uncover hidden trends, measure the effectiveness of the IT initiatives, and translate intricate metrics into clear, actionable narratives. Your concrete missions will be the following: Consult local IT teams (especially IT Infrastructure teams), streamline workflows, analyse data sources and automate reportings:Assist in identifying process and data gaps across the local IT division Design, develop, and maintain macros and scripts to automate tasks and processes Create and elaborate dashboards and reports for data visualization using Power BI Build automation solutions to streamline data processing, analysis, and reporting tasks in collaboration with the local innovation team Train users on the functionality of developed solutions Document and report on the organizational impact of developed and adopted solutions. Coordinate with Business lines, IT and other support functions to the management of the following workflows related to the implementation of new products and solutions:New Activities & Products New services and usage Additional task could be as followed:Participate in Event organization: Annual innovation / Digitization event Prepare periodic communication (newsletters, ad-hoc communication on events, i.e. talks) for the Bank about innovation topics Shadow opportunities, which include: collaborating with senior and junior mentors; giving presentations; participating in formal training; attending speaker series, networking and social events. To be eligible for a VIE: Be less than 29 years old Be postgraduate of a Master degree Be EU citizen Don’t forget to upload your resume and/or cover letter in English !

Ville : NEW YORK
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-114355 - Spécialiste en paie

Fri, 17 Jul 2026 20:35:51 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Crédit Agricole CIB (CA-CIB) Canada regroupe Crédit Agricole CIB Canada Branch et Crédit Agricole Services & Opérations. La succursale canadienne dispose de bureaux à Montréal et à Toronto, fournissant des services financiers aux institutions financières, banques, fonds de pension et SSA canadiens, ainsi qu'aux grandes entreprises internationales dont le siège social est situé au Canada. Crédit Agricole Services & Opérations héberge une partie des fonctions de support de Crédit Agricole CIB, notamment KYC, Services Administratifs, Risques, Informatique, Juridique ou Finance, soutenant ainsi nos activités en pleine croissance dans les Amériques et complémentant nos plateformes opérationnelles européennes et asiatiques dans une approche continue. En rejoignant CA-CIB Canada, vous entrez dans une entreprise certifiée Excellent lieu de travail et une équipe hautement engagée. Résumé À titre de Spécialiste en paie au sein du département des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que nos ressources les plus précieuses, nos employés, reçoivent une rémunération exacte et dans les délais prévus. Ce poste requiert une combinaison de compétences techniques, d'un souci du détail et d'habiletés interpersonnelles afin de gérer efficacement l'ensemble des processus de paie. Ce que vous ferez : Traiter la paie bimensuelle (aux 15 jours) de tous les employés, en assurant l'exactitude et la conformité aux politiques de l'entreprise ainsi qu'aux réglementations fédérales et provinciales. Gérer le cycle complet de la paie, incluant la vérification des feuilles de temps, les calculs du brut au net, les retenues statutaires (RPC, AE, impôt sur le revenu) et le traitement de la paie finale. Réconcilier les données de paie à chaque cycle et enquêter sur les écarts afin de les résoudre en temps opportun. Veiller à ce que les nouvelles embauches, les cessations d'emploi, les congés et autres changements soient reflétés avec précision dans le système de paie, en travaillant en étroite collaboration avec les collègues des ressources humaines. Calculer et traiter les primes, les heures supplémentaires, les commissions, les paiements rétroactifs et autres formes de rémunération variable. Maintenir et mettre à jour les profils des employés, leurs données personnelles et leurs informations de paie dans le système. Coordonner avec les chefs de département pour vérifier et approuver les données de paie départementales avant le traitement. Assurer la liaison avec les fournisseurs externes de paie ou les équipes de soutien logiciel pour résoudre les problèmes de système. Clôture annuelle et conformité fiscale : Diriger la préparation, la réconciliation et la distribution de tous les documents fiscaux de fin d'année, incluant les feuillets T4, T4A et RL-1 (Relevé 1) pour les employés au Québec. Gérer les Relevés d'emploi (RE) et assurer leur soumission dans les délais via Service Canada.

Ville : MONTREAL
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-114351 - US Analyst – Financial Institutions Group

Fri, 17 Jul 2026 16:16:27 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDD
Description du poste :
SUMMARY: The US Analyst program offers an opportunity for recent college graduates interested in finance and investment banking to actively participate in this fast-paced and challenging industry. We provide our US Analysts with the tools necessary for professional growth and career advancement. The US Analyst position will be available for a maximum of 2 years. The goal of the US Analyst program is to develop the ideal candidate into a full-time position at the end of the two years. KEY RESPONSIBILITIES: Provide origination/client coverage support to Senior Banker Monitor and ensure compliance with all Know Your Customer, internal monitoring requirements, portfolio reviews, etc. Prepare briefing memos for client visits and for internal presentations/committees Develop an in-depth understanding of the Crédit Agricole Group's product offering and network as well as an understanding of how the Bank's products and network apply to clients and prospects Work with Senior Banker to map client internal organization, identify key decision makers and foster multi-product/cross-border relationships between the Client and CA-CIB Prepare pitch books for client and internal presentations Monitor revenue budgets for each FIG US Bank client and support Senior Banker in managing revenue budgets in cooperation with the different business lines in GMS, ITB, SFI and DOD Manage credit requests and legal documentation approval process for new transactions and new counterparts Liaise with Legal and Credit Coordinator as well as product groups and international counterparts to facilitate approval of credit and documentation Analyze risk/return metrics on all stand-alone transactions and client relationships Cultivate and upgrade prospect list for future client development Salary Range: $100K #LI-DNI

Ville : NEW YORK
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-114347 - US Analyst - Third Party Risk Management

Fri, 17 Jul 2026 15:08:30 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Risques / Contrôles permanents
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Group Overview: Credit Agricole Corporate & Investment Bank’s Global Sourcing and Procurement team is in charge of managing strategic sourcing, procurement, billing functions, corporate travel, as well as the Third Party Risk Management Program. Third Party Risk Management Program is a process of governance to protect the bank from any potential risks of service suppliers and numerous elements are assessed including Business Continuity, Cybersecurity, Financials and Sanctions, etc. It mainly covers third party inherent risk identification, due diligence assessments, risk mitigation plan and on-going monitoring. Summary: This position is to assist the TPRM Manager while working closely with internal and external stakeholders to manage and mitigate supplier risk. Key Responsibilities: Actively participate in all aspects of the Third Party Risk Management (“TPRM”) department and the continued evolution of the program, including automation initiatives and use of third party resources to improve the quality and efficiency of our risk assessment and mitigation processes. Assist with the Third Party Risk supplier risk assessment processes including following up with internal and external stakeholders. Ensure suppliers that have been on-boarded, have been on-boarded correctly, and that all supplier / relationship fields have been populated correctly. Validate that all vendor & beneficial ownership sanction screenings have been performed according to policy and have been uploaded into the TPRM tool. Assists with the Third Party Risk Management Steering Committee presentation deck and other presentations to senior management and committees Update and manage the TPRM system as it pertains to third party risk assessments to ensure complete documentation, timely assessments, and accurate and valid supplier data. Perform quality assurance checks of the data in the TPRM tool by utilizing Excel, e.g., filters, sorting, pivot tables, vlookup functionality, etc. Create and track issues in TPRM Caution / Watch lists to address supplier concerns raised during the risk assessment process or by stakeholders, i.e., activity managers. Maintain the annual on-going monitoring of the inherent risk questionnaire (“IRQ”) launch schedule, and ensure due diligence questionnaires are launched when required. This position will work with the manager of the Third Party Risk Management team to help build out the quality assurance function within the department. Perform Internet research on third-parties as necessary Assist other GSP members in managing sourcing activities in relation to supplier evaluation and on boarding Provide support on supplier on-boarding, monitoring, and off-boarding Salary Range: $80K #LI-DNI

Ville : NEW YORK
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-113240 - Trade Finance Back-Office Analyst F/M

Thu, 16 Jul 2026 22:07:53 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : VIE
Description du poste :
You will join Crédit Agricole CIB Canada as a Trade Finance Back-Office Analyst. You will be responsible for accurately and efficiently managing the Standby LC process & its corresponding activities (eg: billing, payments, etc) Your concrete missions will be the following : Ensure that letter of credit transactions is in conformity with client instructions, UCP Publication 600/ISP98, and the Bank’s credit/ compliance procedures. Ensure timely processing of sensitive transactions and report to management any unusual or intricate transactions requiring review, discussion and or approval. Ensure that letter of credit contains relevant supporting documentation i.e. copy of executed letter of credit / amendments and completed compliance checklist, when required. Ensure timely disbursement of funds, as required for LC drawings, and record transaction through the banks accounting system (ACBS) for accurate accounting and reporting. Prepare and generate invoices for clients (corporates), ensuring accuracy and completeness. Prepare and generate swift messages for Crédit Agricole CIB branches or Third Party Banks through core processing system (TI+ system) for claiming periodic and past-dues commission, ensuring accuracy and completeness. Billing through invoices for corporates and swift messages for banks are primarily for Standby Letter of Credit (SBLCs) transactions. Good understanding of SBLC product, workflow, parties involved, etc is essential for billing process. Maintain accurate records of invoices, payments, and outstanding balances. Verify billing data and reconcile accounts. Respond to pending inquiries and discrepancies raised by clients, banks and internal stakeholders. Process payments received from clients and banks in the wash & nostro accounts, ensuring accurate posting to the appropriate accounts. Prepare funds transfer memo & seek FX contracts (if needed) in order to effect payments out to Crédit Agricole CIB branches or Third Party Banks. Track outstanding fees and follow-up on unpaid items from clients and banks. Investigate and resolve billing discrepancies and payment issues. Maintain accurate and up-to-date records of billing transactions consistent with clients and banks records. Ensure SWIFT messages for LC transactions are processed properly. To be eligible for a VIE: Be less than 28 years old Be graduated of Master Degree Be EU citizen Don’t forget to mention this information explicitly in English in your resume and/or cover letter!

Ville : Montreal
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-114316 - Vice President, Head of MO Support Trading Rates and FX, New York

Thu, 16 Jul 2026 17:38:29 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Summary The Interest Rate Derivatives and FX Trade Support MO team mitigates operational risk through its functions. It supports and controls the business initiated by the New York IRD and FX Front Office. The team ensures accurate trade capture of Vanilla and Exotic derivatives, FX spot, FX option FX forward in the FO systems, facilitates front to back trade processing, assist and control Trading in the management of their position and exposure, and safeguard systems by monitoring daily activity. Key Responsibilities MANAGEMENT PRIMARY ROLE · Team management · Maintain a strong relationship and coordination between Front Office, Back Office, IT and head office management · Headcount management · Human resource process tracking (appraisals, training, compensation, etc…) · Develop an effective reporting with the local Head of CMM · Set-up of the necessary and essential controls to ensure reliability, completeness, consistency and accuracy of the FO database · Organize tasks and the set-up of back-ups to ensure business continuity · Activity follow-up and implementation / monitoring of indicators for the different MO teams · Participate as a key element to the new products or new activities implementations · Participate and/or take over (sponsorship) MO projects · Propose actions or processes reviews to improve efficiency and security of trades processing, deals lifecycle management and reconciliation · Maintain procedures OPERATIONAL SECONDARY ROLE · Ensure the transactional integrity and accuracy of positions across systems used by the IRD business line · Investigate trade discrepancies for prompt and accurate resolution to stakeholders · Facilitate trade modifications in FO systems as requested and relevant · Manage and control trades’ life cycle events · Verify modifications of discrepant trades’ impact on Risk and PnL, impacts are immediately made transparent to FO · Transmit FO trade documents to Paris BO/MO organizational groups for final trade verification and documentation · Maintain referential data in FO systems · Assist in the identification, specification, and testing of system enhancements · Provide innovative ideas to systematically update controls and procedures to reduce operational risk · Document functions into procedures and ensure information is updated · Escalate issues and anomalies detected · Develop strong relationships with local and global teams · Participate in business projects Management and Reporting · Provide regular reports to management: KPI’s, KRI’s, activity/production overview · Propose improvements to streamline processes · Regular team reviews, escalation · Reports to the Head of CMM NY Salary Range: $120K - $145K #LI-DNI

Ville : NEW YORK
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-114276 - Business Manager Analyst - Capital Markets M/F

Wed, 15 Jul 2026 16:25:29 Z

2026-114261 - Compliance Data Analytics and Reporting Associate

Wed, 15 Jul 2026 14:31:37 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Conformité / Sécurité financière
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Summary: You thrive in a fast-paced environment where analytical thinking meets creative problem-solving. Your attention to detail is matched by your ability to see the big picture, allowing you to transform complex data into actionable insights. Most importantly, you're passionate about leveraging technology to drive continuous improvement in compliance processes. If you are a detail-oriented professional with a passion for compliance analytics and process improvement. Join our dynamic team as a Compliance Models, Data & Innovation Specialist in building a culture of compliance excellence through innovation and data-driven decision making! As a Compliance Models, Data & Innovation Specialist, you will play a crucial role in transforming compliance risk monitoring through advanced analytics, streamlined reporting, and process automation. This position offers the opportunity to make a significant impact on our organization's compliance framework while working with cutting-edge tools and technologies. Key Responsibilities: Analytics & Reporting Excellence: Design and implement comprehensive compliance monitoring dashboards with strategic key indicators (KPIs & KRIs) Deliver timely, accurate monthly and quarterly reports with proactive issue escalation Conduct in-depth data analysis studies to identify trends, risks, and opportunities Process & Documentation Management: Create and maintain detailed procedures, controls, and metric dictionaries ensuring regulatory alignment Identify golden sources and source data systems to address reporting needs and business requirements Document business requirements for compliance-related IT initiatives Innovation & Improvement: Enhance current processes through automation initiatives and technological solutions Administer and optimize compliance tools to maximize efficiency and effectiveness Execute and continuously improve Data & Innovation team BAU processes Assist in developing AI initiatives Strategic Support: Assist CACIB Compliance Management with implementation of existing and new initiatives Adapt to evolving priorities as defined by Compliance Management Collaborate cross-functionally to drive compliance excellence Other responsibilities include: Assist the CACIB Compliance Management on the implementation of existing and/or new initiatives Any other assignment defined as a priority by CACIB Compliance Management Salary Range: $125K-$150K #LI-DNI

Ville : NEW YORK
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2025-106277 - Analyste en administration des données de marché

Tue, 14 Jul 2026 13:24:51 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Crédit Agricole CIB (CA-CIB) Canada regroupe Crédit Agricole CIB Canada Branch et Crédit Agricole Services & Opérations. La succursale canadienne dispose de bureaux à Montréal et à Toronto, fournissant des services financiers aux institutions financières, banques, fonds de pension et SSA canadiens, ainsi qu'aux grandes entreprises internationales dont le siège social est situé au Canada. Crédit Agricole Services & Opérations héberge une partie des fonctions de support de Crédit Agricole CIB, notamment KYC, Services Administratifs, Risques, Informatique, Juridique ou Finance, soutenant ainsi nos activités en pleine croissance dans les Amériques et complémentant nos plateformes opérationnelles européennes et asiatiques dans une approche continue. En rejoignant CA-CIB Canada, vous entrez dans une entreprise En vous joignant à CA-CIB Canada, vous intégrez une entreprise certifiée Excellent lieu de travail et une équipe hautement engagée. Nous sommes à la recherche d’un analyste en administration des données de marché pour rejoindre l’équipe. Ce poste offre une opportunité passionnante de travailler dans un environnement dynamique soutenant les opérations front, middle et back-office dans les activités de marchés de capitaux mondiaux. Le candidat retenu sera responsable de la gestion de l’intégrité, de l’exactitude et de l’actualité des données de marché utilisées dans les systèmes de négociation, de gestion des risques et d’évaluation. Vous collaborerez avec des traders, des équipes de middle-office et des services informatiques pour assurer un flux de données transparent et la conformité aux normes internes et réglementaires. Responsabilités clés - Gestion quotidienne des données de marché : création de nouveaux instruments et contrôle des stocks existants, y compris la gestion des actions événementielles/d'activité de l'entreprise - Amélioration du traitement des données de marché au sein de la Banque : amélioration continue, identification et résolution des problèmes au sein de la chaîne - Participation aux projets locaux impliquant MDA - Contact direct avec des clients internes exigeants tels que les forces commerciales et de vente - Connaissance des produits et activités financiers des marchés de capitaux - Connaissance du traitement front-to-back bancaire et des enjeux - Connaître le cadre juridique et réglementaire applicable dans le secteur bancaire

Ville : MONTREAL
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-114000 - Director, Head of Loan Review - Americas

Mon, 06 Jul 2026 18:09:09 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Risques / Contrôles permanents
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Summary: The Head of Loan Review Americas is responsible for ensuring an independent credit review of the Loan Portfolio booked in the US Branches and offices of CACIB on a timely basis. This review covers in particular the adequacy of the credit risk ratings for loans booked in the Americas, assessment of the quality of supervision of the loan documentation, management of collateral, the tracking and updating of files and ongoing file management in accordance with the Risk Policies and Procedures of CACIB and to generate reports documenting the results of portfolio and individual file reviews. Reports are to be sent to Management in New York and Paris. Key Responsibilities: Develop and maintain Credit Risk Loan Review policies and procedures, identify the staffing required to adequately run the department, hire and train staff for the department, plan the annual Loan Review schedule as well as multi-year loan review program, adjust program as necessary to recognize emerging risks, ensure that the quality of the credit reviews is maintained while improving efficiency and complete the adequate coverage of portfolio on an annual basis. In particular: Define and continuously enhance credit risk review procedures and methodology, the templates for credit write-ups and how to analyze technical credit risk concepts taking into account US specificities. Develop and execute an annual Loan Review Plan, by function/unit/portfolio, in accordance with relevant government statutes and regulations and Bank’s internal policies and procedures. Ensure full coordination of reviews and processes within CACIB to optimize the use of bank’s resources and expertise. Prioritize reviews according to a Portfolio risk assessment, cycle, urgencies, and comprehensiveness. Deliver timely, high quality, credit risk reviews covering individual portfolio risk profile and portfolio trends; individual obligor risk rating validity, integrity and methodology as well as compliance with credit and operational policies and procedures governed both internally and externally. In particular, these reviews should comply with regulatory guidance (examination manual for US Branches and Agencies of FBO) and result in formalized Loan Review reports. Identification, in coordination with RPC and Business Lines, of problem credits, exceptions to loan policy, documentation exceptions and related issues and elevate concerns (as appropriate) to Business Line/Support Groups, as well as Senior Management Document and circulate Loan Review Program and Analysis, in a traceable way, and ensure proper follow up is executed when recommendations are made. Closely follow latest Loan Review trends and adapt the applications with the Regional Audit needs within Bank. Ensure required Credit Review schedule is met and appropriate records, memoranda and internal/external reports are maintained to facilitate ongoing control and follow-up. Manage Salary Range: $200k-$220k #LI-DNI

Ville : NEW YORK
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-113393 - Head of Planning and Management Control

Mon, 06 Jul 2026 18:02:46 Z

2026-113999 - RPC Senior Credit Analyst, Power & NEC, Oil & Gas, Commodities Finance

Mon, 06 Jul 2026 17:56:37 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Risques / Contrôles permanents
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Purpose Responsible for processing credit requests and annual reviews with a primary focus on Power, Oil and Gas, Commodities Finance. Key responsibilities Preparation of the credit application and credit analysis based on requests received from the Front Office in view of issuing an independent risk opinion: Assessment of the creditworthiness of the borrower based on analysis of sector trends and drivers, market positions, peer comparison, financial statements and financial projections when applicable. Assessment of the transaction, the legal structure, terms and conditions. Assign the adequate Basel risk parameters (including rating, LGD). Submission of files to NY Credit Committee and present the risk opinion. Frequent interaction with the various Front Office teams to organize the deal pipeline, discuss the risks of the transaction and mitigants, the commercial strategy and profitability. Active coordination with RPC HO to answer any inquiries for additional information/explanations, follow-up on rating validations, and communicate credit issues and trend as appropriate. Active monitoring of the sectors and portfolios covered, and communication to senior management locally and in HO as appropriate; contribute to and attend Early warning and SAR meetings. Assist in any internal or external audit assessments (FRB, SNC, IG), contribute to the USRC, to portfolio reviews, loan reviews, or special projects as needed. May also be asked to analyze counterparties in other sectors depending on workloads. Key Internal contacts Local RPC teams (Counterparty Risk, Market Risk, Admin-Monitoring and Projects) Local Front Office teams (ITB, GCF, CIB) Home Office RPC SCS and Front Office Loan Review Salary Range: $160K-$200K #LI-DNI

Ville : NEW YORK
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-113943 - Analyste en financement du commerce international

Fri, 03 Jul 2026 21:02:17 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Crédit Agricole CIB (CA-CIB) Canada regroupe Crédit Agricole CIB Canada Branch et Crédit Agricole Services & Opérations. La succursale canadienne dispose de bureaux à Montréal et à Toronto, fournissant des services financiers aux institutions financières, banques, fonds de pension et SSA canadiens, ainsi qu'aux grandes entreprises internationales dont le siège social est situé au Canada. Crédit Agricole Services & Opérations héberge une partie des fonctions de support de Crédit Agricole CIB, notamment KYC, Services Administratifs, Risques, Informatique, Juridique ou Finance, soutenant ainsi nos activités en pleine croissance dans les Amériques et complémentant nos plateformes opérationnelles européennes et asiatiques dans une approche continue. En rejoignant CA-CIB Canada, vous entrez dans une entreprise En vous joignant à CA-CIB Canada, vous intégrez dans une entreprise certifiée Excellent lieu de travail et une équipe hautement engagée. Résumé Le/la candidat(e) sera chargé de gérer avec précision et efficacité le processus des lettres de crédit de réserve ainsi que les activités qui y sont liées (par exemple : facturation, paiements, etc.) dans le cadre de ses fonctions quotidiennes. Responsabilités : Veiller à ce que les opérations relatives aux lettres de crédit soient conformes aux instructions des clients, à la publication UCP 600/ISP98 et aux procédures de la banque en matière de crédit et de conformité. Veiller au traitement en temps opportun des opérations sensibles et signaler à la direction toute opération inhabituelle ou complexe nécessitant un examen, une discussion et/ou une approbation. Veiller à ce que les lettres de crédit soient accompagnées des pièces justificatives pertinentes, à savoir une copie de la lettre de crédit signée et de ses avenants, ainsi qu’une liste de contrôle de conformité dûment remplie, le cas échéant. Veiller au décaissement des fonds en temps opportun, conformément aux tirages sur lettres de crédit, et enregistrer les transactions dans le système comptable de la banque (ACBS) afin de garantir l’exactitude de la comptabilité et des rapports. Préparer et émettre des factures pour les clients (entreprises), en veillant à leur exactitude et à leur exhaustivité. Préparer et émettre des messages SWIFT à l’intention des agences CACIB ou des banques tierces via le système de traitement central (système TI+) afin de réclamer les commissions périodiques et arriérées, en veillant à leur exactitude et à leur exhaustivité. La facturation par le biais de factures destinées aux entreprises et de messages SWIFT destinés aux banques concerne principalement les opérations de lettres de crédit de soutien (SBLC). Une bonne compréhension du produit SBLC, du flux de travail, des parties concernées, etc. est essentielle pour le processus de facturation. Tenir à jour des registres précis des factures, des paiements et des soldes impayés.

Ville : MONTREAL
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-113935 - Chef d'équipe adjoint(e)

Fri, 03 Jul 2026 14:24:30 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Crédit Agricole CIB (CA-CIB) Canada regroupe Crédit Agricole CIB Canada Branch et Crédit Agricole Services & Opérations. La succursale canadienne dispose de bureaux à Montréal et à Toronto, fournissant des services financiers aux institutions financières, banques, fonds de pension et SSA canadiens, ainsi qu'aux grandes entreprises internationales dont le siège social est situé au Canada. Crédit Agricole Services & Opérations héberge une partie des fonctions de support de Crédit Agricole CIB, notamment KYC, Services Administratifs, Risques, Informatique, Juridique ou Finance, soutenant ainsi nos activités en pleine croissance dans les Amériques et complémentant nos plateformes opérationnelles européennes et asiatiques dans une approche continue. En rejoignant CA-CIB Canada, vous entrez dans une entreprise En vous joignant à CA-CIB Canada, vous intégrez dans une entreprise certifiée Excellent lieu de travail et une équipe hautement engagée. Résumé Le/la chef d'équipe adjoint(e) est responsable du personnel chargé de la gestion du portefeuille de lettres de crédit de la Banque, notamment de l'émission, de la confirmation et de la notification des lettres de crédit de soutien/garanties et des lettres de crédit à l'importation/à l'exportation, ainsi que du processus de facturation associé. Il/elle relève du chef d'équipe DGO. Responsabilités clés Supervision du travail quotidien du personnel. Rendre compte quotidiennement au chef d’équipe DGO. Veiller à ce que les opérations de lettres de crédit soient conformes aux instructions des clients, à la publication UCP 600/ISP98 et aux procédures de crédit et de conformité de la banque. Assurer le traitement en temps opportun des opérations sensibles et signaler à la direction toute opération inhabituelle ou complexe nécessitant un examen, une discussion et/ou une approbation. Apporter une assistance et un soutien aux clients et aux groupes d’entreprises sur les aspects techniques et les pratiques relatives aux lettres de crédit. Approuver les documents de lettre de crédit requis. Gérer le rapport quotidien sur les échéances pour les transactions arrivant à échéance. Examiner le ou les tableaux de bord quotidiens afin de s’assurer que tous les éléments ont été traités. Suivre les demandes en attente, les divergences et la résolution des documents déposés ; veiller à ce que tous les éléments fassent l’objet d’un suivi actif par le biais d’une correspondance avec les parties concernées, d’un calendrier de relance, et assurer un suivi actif jusqu’à ce que le paiement soit obtenu et que la transaction soit finalisée. Veiller à ce que les avis de modification et les confirmations soient établis et transmis aux clients ou au service commercial par l’administrateur des lettres de crédit. Gérer la compensation et le rapprochement des postes de trésorerie en suspens ainsi que les exceptions quotidiennes signalées par l’unité de contrôle CBO pour le portefeuille de lettres de crédit.

Ville : MONTREAL
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-113934 - RPC - Vice President, Project Finance Credit Analyst

Fri, 03 Jul 2026 13:34:43 Z

2026-113910 - Director, Team Leader for Sales and Secondary Loan Trading (“SLT”) Americas

Thu, 02 Jul 2026 16:30:24 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Summary This position is a manager role, requiring strong management and leadership skills, and includes responsibility for staff training and development. It is also a hybrid role that requires collaborating with the Global Head of Sales and Global Head of SLT, to leverage DAR resources and improve KPIs, with respect to: Sales: With a focus on investors and execution in primary market (vs. Syndicate’s focus on borrowers and originations), the Director of Sales holds main accountability and responsibility for investor coverage (existing and developing new ones), including banks and institutional investors; and Secondary Loan Trading:Facilitate loan sales and trading in secondary market in line with the Bank’s ongoing asset rotation strategy and risk weighted assets (“RWA”) management, as well as purchasing opportunities in the secondary market, on behalf of Corporate and Leveraged Finance (“CLF”) and Energy and Real Assets (“ERA”) (in coordination with Corporate and Sponsor Coverage). Key Responsibilities – Sales Where CACIB is Active Bookrunner, marketing transactions in primary market to investors (outside of Initial Coordinating Lead Arrangers/Underwriters who are covered by DAR Syndicate teams), including coordinating Q&A with DAR Syndicate and/or CLF and ERA Originations; Develop relationships with loan portfolio investors and identify, target, and solicit new investors; Maintain a regular dialogue with investors in terms of their appetite and requirements, lead market soundings (where borrower approval has been received), and communicate market feedback to DAR Syndicate teams and internal stakeholders; Advise DAR Syndicate teams on expected market clearing loan terms and structure, provide regular updates to internal stakeholders; and work with DAR Syndicate teams to plan syndication strategies and indicative liquidity analysis, ahead of primary syndication; and, Maintain awareness of all economic and financial data likely to affect the products being marketed. Key Responsibilities – Secondary Loan Trading Coordinate and oversee SLT activity in Americas, including marketing, execution, and settlement of any secondary loan trades (including minimum loan exposure (“MLE”) and overholds); Coordinate with DAR Syndicate teams, CLF, ERA, and Corporate/Sponsor Coverage to facilitate single asset and portfolio sales, loan trading, as well as any reverse inquiries on loan purchase opportunities in the secondary market; Set price for secondary loan sales and overhold positions, and execute loan trades (loan settlements); Support the Bank’s active management of RWA, loans with deteriorating credit (watchlist), and distressed loans; Regular monitoring of trading limits for Americas trading books with weekly reporting to Credit Risk (“RPC”); ensure that trades are settled correctly and timely; Liaise directly with other banks’ secondary loan trading desks and brokers; liaise with Asset Salary: $260,000 - 275,000 #LI-DNI

Ville : NEW YORK
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-113908 - Analyst - Corporate Acquisition Finance (AFA) Latin America Syndicate (primary)

Thu, 02 Jul 2026 14:46:17 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Key Responsibilities Support senior Syndicate to originate, price, structure, distribute, and execute finance transactions in the Corporate_AFA Latin America loan market (primary); other Corporate and Leveraged Finance (“CLF”) loan markets (secondary); Produce loan offers, pitches, and term sheets with metier; Prepare capital structure assessments, which include cyomparable transactions and analysis of market data; Prepare pitch books and market updates for clients, Information Memoranda, Teasers and other marketing materials for lead transactions and presentations for bank meetings /road shows, as needed; Prepare syndication strategies, underwriting opinions, and market reads/commentaries; Assist with Q&A during sell down/due diligence process; Develop and maintain relationships with investors active in Corporate and Acquisition Finance Americas, including international and domestic banks and non-banks/institutional investors; Provide full support to DAR Sales/Secondary Sales and Trading (“SLT”) team in the selling of assignments and participations in syndicated transactions in primary and secondary markets; Work closely with CLF – Corporate and AFA Latin America Originations team, as well as DAR SLT and Asset Rotation (“ARO”) teams to manage and execute secondary sales and asset rotation; Work closely with the CRI desk to secure appetite and execute CRI agreements; Assist in negotiating and reviewing credit agreements and provide relevant comments from a distribution perspective; Execute all distribution closing procedures, including but not limited to, updating internal systems (Diamond and Global Underwriting tracker), preparing DAR Closing Memos, reviewing CLF Corporate and AFA Fee Memos, and submitting League Table credits to third-party providers; Assist in investor due diligence Q&A, as well as Credit and Underwriting Committees to secure internal approvals; Prepare Call Reports following investor meetings/calls for entry on Debt Domain and Client Live; and Other tasks and responsibilities (flexibility to step in/ help with other CLF Syndicate sectors as requested). Salary: $100,000 - 110,000 #LI-DNI

Ville : NEW YORK
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3