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2026-112039 - Gestionnaire Expérimenté en Financements Structurés H/F

Fri, 11 Sep 2026 22:10:45 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) dans laquelle vous rejoindrez le pôle Opérations et le secteur Financing & Trade Operations (FTO). Au sein de FTO, Credit and Loans Operations (CLO) assure les fonctions de traitement de back office des opérations de Crédits. CLO est constitué de 5 équipes, chacune organisée autour du responsable d’équipe, son adjoint et gestionnaires crédits (20 en moyenne). Chaque équipe a en charge le traitement des opérations de crédit bookées en France par les différentes lignes métier de CACIB (ERA, CLF, ITB, DAS, GMD) : Transports (Aviation / Rail / Maritime) et FSG Immobilier, Export et Clubs de Paris et Londres Corporate et Acquisition LBO, Projets et Télécom Collectivités Publiques, Titrisation et lignes court terme d’ITB Le poste est celui de gestionnaire valideur au sein d’une des équipes. A ce titre, il s’articule autour de 3 missions principales : Vous assurez la gestion d’un portefeuille de crédits et validez les opérations Mise en place de l’opération :Analyse de la documentation de crédit, contrôle des pré-requis Modélisation et enregistrement dans le système de gestion Gestion de l’ensemble des événements du cycle de vie du crédit (tirages, remboursements, échéances…) en relation avec l’ensemble des parties prenantes (pools bancaires, emprunteurs, assureurs…) et leur correct débouclement comptable (suspens) Réponse aux autres secteurs de la BFI (risques, finance... ) sur la qualité des données enregistrées Appropriation des évolutions du domaine des financements (outils, produits, réglementaires et processus) Validation des opérations dans le respect des délégations internes :Les émissions de paiements et notifications vers emprunteurs/prêteurs/autres intervenants Les enregistrements des financements dans UNILOAN Vous assurez le relais du management de l’équipe dans la prise en charge et le suivi des traitements et participez à la montée en compétence des collaborateurs : Participation et/ ou animation du brief quotidien Suivi et contrôle du bon déroulement quotidien des tâches (ex. respect des cut-off, traitement de l'exhaustivité des événements, contrôles ou tâches transverses…) Détection et analyse des situations à risque (ex. demande de dérogation aux règles applicables, changement de processus de traitement, mise en place de nouvelles activités ou produits, reprise de stock…) Accompagnement des collaborateurs : dans l’analyse et le traitement des opérations / événements complexes, dans l’utilisation des outils, dans les relations avec les différents partenaires…

Ville : Saint Quentin en Yvelines
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-115476 - US Analyst - Energy and Real Assets Advisory

Thu, 10 Sep 2026 20:36:46 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDD
Description du poste :
US Analyst Program Summary This US Analyst position provides support to the junior and senior bankers in the group. This position will offer exposure to a high-profile department within Credit Agricole CIB. The U.S. Analyst program offers an opportunity for recent college graduates interested in finance and investment banking to actively participate in this fast-paced and challenging industry. We provide our U.S. Analysts with the tools necessary for professional growth and career advancement. The U.S. Analyst position will be available for a maximum of 2 years. The goal of the U.S. Analyst program is to develop the ideal candidate into a full-time position at the end of the two years. Energy & Infrastructure Group (EIG) The Energy & Infrastructure Group (EIG) within CACIB is a worldwide team dedicated to Power & Utilities, Natural Resources & Infrastructure. We combine our deep understanding of global and regional markets and our strong structuring capabilities with an in-depth knowledge of the business strategy and goals of our international clients. CACIB is long recognized as a leading global player in Energy & Infrastructure Finance being awarded Global Bank of the Year by Infrastructure Investor. Advisory As part of growing its award-winning global advisory franchise within EIG, CACIB is seeking a US Analyst to join the Advisory platform in New York covering US. The group focuses on classic nonrecourse debt advisory mandates and also teams up with other relevant groups such as Global Investment Banking and Debt Capital Markets for advisory on equity and capital markets transactions. Job Description Assist on project finance transactions within the Energy, Natural Resources, and Infrastructure space providing transactional support to senior deal team members Perform financial analysis – corporate and project finance including complex financial models in Excel Assist in review of legal documentation, engineering reports, power purchase agreements and project related contracts to facilitate the due diligence process Assist in research dedicated industry topics Assist in preparation of proposals and pitches Actively participate in idea generation Salary: $100,000 #LI-DNI

Ville : NEW YORK
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-115207 - Assistant Implementation Manager H/F

Wed, 09 Sep 2026 22:10:43 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous recherchez un stage en banque et vous avez un intérêt pour l'implémentation ? Alors cette offre est faite pour vous ! L’équipe Implémentation comprend en Europe deux pôles de plusieurs implémentation managers répartis par typologie de clients, Corporate / Non Bank Financial Institutions (NBFI) et Financial Institutions (FI) et un autre pôle pour la mise en place de solutions RSF. L’équipe comprend aussi un pôle en Asie, les implémentation managers sont basés dans les pays où Crédit Agricole CIB est présent selon les solutions à mettre en place. Les membres de l’équipe peuvent être en transverse sur plusieurs pôles selon leurs expertises. Vous serez e avec un senior implémentation manager, en charge de l’implémentation des solutions/produits de la gamme Transaction Banking. Concrètement vos missions seront les suivantes : 1) Implémentation des projets Le TB Implementation : Est responsable de l’implémentation des mandats obtenus auprès des clients Corporate, Institutions Financières (Banques et non-banques) principalement en EMEA ; Est responsable du planning d’implémentation qu’il évalue et dont il assure la livraison des différentes phases dans le cadre d’un suivi personnalisé avec le Client ; Coordonne l’ensemble des acteurs internes (Produits, Sales, Back office, Client Service, BPI, …) et externes concernés jusqu’à la mise en place opérationnelle complète des Solutions/Produits ITB ; Alerte à bon escient, de manière factuelle et argumentée, en proposant des solutions, en cas de risque potentiel ou avéré ; Les implémentations se font au gré des mandats clients et le suivi en étroite collaboration avec le ou les TB Sales concernés ; Le TB Implementation sera mobilisé par le Global Head of Implementation dans le cadre de la gestion du portefeuille de Mandats à implémenter pour le compte des TB Sales. 2) Marketing de l’équipe implémentation. Générer et mettre à jour les supports de présentation internes sur :L’avancement des projets en cours ; Les projets importants finalisés ; Les statistiques de l’équipe ; Accompagnement du manager lors des présentations internes ; Elaboration des comptes rendus de réunions. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-114948 - COO of ISAP

Wed, 09 Sep 2026 03:53:05 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Management & oversight of COO Office teams in Information Systems Asia Pacific "ISAP". Lead and Supervise COO teams in ISAP Key activities & responsibilities of the teams, along with some directly managed: Lead IT Second Line of Defense activities (supervisory controls) & COO Office First Line of Defense functions (operational controls) Oversee Budget & Financial Management to meet MTP financial objectives Manage Operational Support & Services, including facilities & premises management Ensure Technology Risk Management compliance in accordance with MAS guidelines Oversee Security & Business Continuity Planning (BCP) initiatives Monitor & govern IT service delivery for the ISAP platform, including SLA oversight Manage sourcing activities, administration of external contractors, and alignment with global sourcing strategy Lead Procurement processes and related activities Coordinate Internal and External Communications Drive and support Transversal (cross-functional) projects Contribute to & supervise the preparation of strategic materials & documentation presented to the Strategic Committee Participate in the ISAP Management Committee & work closely with all committee members Support the design, implementation, and execution of the ISAP and ISR transformation roadmap (geo-sourcing, AI, workforce, and related initiatives) Supervise and oversee COO Office teams & activities in ISAP: Ensure that all activities within the teams’ scope of responsibility are delivered on time, meet quality standards, and are executed in a cost-effective manner Continuously monitor internal customer satisfaction with services delivered by the COO Office, and develop & implement initiatives to further enhance service quality Lead talent management and workforce development initiatives across the teams Ensure that all team members adhere to and uphold the Crédit Agricole CIB Code of Conduct Maintain comprehensive, up-to-date documentation of all relevant rules, guidelines, procedures, and processes Drive and oversee change management activities whenever and wherever required Promote a culture of continuous improvement, operational efficiency, and innovation through ongoing evaluation & implementation of enhancement initiatives, with a strong focus on AI tools adoption across COO office sections Manage high level of issues between his teams and other parties: Coordinate closely with Head Office teams, including ISR, GSP, FIX, RPC, and CPL, to ensure effective alignment and execution of shared objectives Maintain strong collaboration with teams across ISAP, the Singapore Branch, ISR APAC, other relevant internal stakeholders, and external vendors as required, Ensure close alignment with Singapore Branch Management on common initiatives & priorities, while fostering timely & effective information sharing Maintain proactive coordination with Branch Management to provide assurance that key risk areas are appropriately identified, covered, and managed.

Ville : Singapour
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-115392 - Financing & Trade Operations Officer, Fixed-Term

Wed, 09 Sep 2026 03:04:16 Z

2026-115381 - 12 Month Internship - Project Manager

Tue, 08 Sep 2026 15:09:26 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : Stage
Description du poste :
The role is to assist the Chief of Staff in conducting various transversal missions on behalf of the Crédit Agricole CIB London Deputy Senior Country Officer (DSCO). The intern will work across a range of strategic projects and governance initiatives involving the London Branch, European entities, and Paris head office teams. Key Responsibilities The intern will receive direct guidance from the Chief of Staff (COS) and will contribute to the following: Supporting the COS in managing transversal projects within the London Branch and, where relevant, across European entities in coordination with Country COOs and Paris head office teams. Taking ownership of specific workstreams or projects under the supervision of the COS. Assisting in the follow-up of action plans identified during project analysis phases and facilitating their implementation across relevant departments. Supporting the COS in the coordination and follow-up of digital initiatives within the Branch, working with relevant departments to assist in their implementation and promotion. Coordinating process optimisation and streamlining projects across the Branch, with a view to simplifying existing workflows and improving operational efficiency. Contributing to the preparation of presentations, briefing notes, and materials for project committees and Branch events. Supporting the preparation and coordination of various governance committees, including minutes taking. Assisting the COS in responding to ad hoc requests from UK regulators (FCA/PRA), including the preparation and coordination of relevant documentation and information across departments. Supporting the review and adaptation of the Branch's Outsourcing monitoring frameworks in line with Compliance guidelines and applicable regulatory requirements. Coordinating transformation initiatives to optimise or streamline transversal processes in the Branch. Conducting analysis of processes and workflows and producing structured reports and recommendations, including on ad hoc missions (post-mortems, investigations). Legal and Regulatory Responsibilities Comply with all applicable legal, regulatory and internal Compliance requirements, including, but not limited to, the London Compliance manual and Compliance policies and procedures as issued from time to time; Financial Security requirements, including, but not limited to, the prevention of Financial Crime and Fraud including reporting obligations to the Money Laundering Reporting Officer. Maintain appropriate knowledge to ensure to be fully qualified to undertake the role. Complete all mandatory training as required to attain and maintain competence. Start Date: November 2026.

Ville : London
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-114965 - 12-Month Internship - Quantitative Analyst Intern

Tue, 08 Sep 2026 14:57:20 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
With the help of the internship supervisor, in charge of a validation study topics within the model validation team. The model validation team is the essential team to ensure the viability, robustness and reliability of the FO pricing models before they can be used for production purpose. All the new FO models/methodologies or any methodological changes should be validated by the team. For each validation request, the team analyses the assumptions and the proposed model/methodology to verify the theoretical relevance to the problem it is designed to address. Then tests and analysis will be done to check the implementation as well as the behaviours of the model/methodology in terms of robustness and reliability. As long as it is possible, in particular for important pricing models, the team will re implement the model in the team’s internal library which covers all the asset classes (IR, FX, Hybrid, equity, XVA, credit). The whole study is expected to challenge all the aspects of the model/ methodology and its numerical implementation. Moreover, the team exchanges closely with FO Research team and Trading desk on a large range of topics related to models & methodologies. In addition, the team also works closely with the RM team and provides them technical support on all model/methodology related issues, in particular, on the various risk reports. The candidate is required to have at least a master degree level in Financial mathematics or equivalent. In particular, the candidate should be familiar with stochastic calculus (Brownian motion, Ito Lemma, numeraire change) and relevant numerical methods (Monte Carlo, PDE resolution, asymptotic analysis). In addition, basic skills of programming are also required in order to implement models. Team work is the essential part of the role and communication capacity is also required for exchanges with various teams (FO, Risk, IT, etc). Key Responsibilities In accordance with FO model validation requests, organise and conduct the validation study with the internship supervisor. In case of need, conduct ad hoc analysis for Risk methodologies and provide technical support to RM teams. Contribute in the team’s internal library for pricing and XVA models/methods. Legal and Regulatory Responsibilities Comply with all applicable legal, regulatory and internal Compliance requirements, including, but not limited to, the London Compliance manual and Compliance policies and procedures as issued from time to time; Financial Security requirements, including, but not limited to, the prevention of Financial Crime and Fraud including reporting obligations to the Money Laundering Reporting Officer. Maintain appropriate knowledge to ensure to be fully qualified to undertake the role. Complete all mandatory training as required to attain and maintain competence.

Ville : London
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-115373 - 12 Month Internship – Data Engineer/Data Analyst

Tue, 08 Sep 2026 14:56:51 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Crédit Agricole CIB Global Markets Research is an international team of 40 research professionals in 8 major financial centres, dedicated to building close relationships with our clients and providing personalised analysis. We are expanding our data team to further leverage our expertise in rates, credit, FX, Emerging and Equity markets as well as our data infrastructure built over the years. The team closely works with analysts, strategists, traders and clients, with the objective of bringing added value and investment solutions in all areas covered. The new team member's main objective will be to expand our scope of macroeconomic and sectoral data (Industrials, ESG, Retail, Autos, Emerging Markets…). The intern will contribute to the ongoing development of the data infrastructure and support various teams in their data needs, including data extractions, transformations, and analysis. Key Responsibilities As a Data Engineer/Data Analyst on the Research-Quants team, you will be on charge on these following tasks: Data extraction and integration: Collect data from various sources, including databases, APIs and then integrate them into our central data system. Clean and format the collected data to ensure consistency and usability. Participate in the development and optimization of data models and schemas for efficient storage and retrieval. Develop scripts to automate data updates. Data quality assurance and documentation: Conduct regular checks to ensure the accuracy and integrity of the data being processed. Create and maintain comprehensive documentation for all data extraction, integration, and automation processes. Assist in the development of data quality metrics and dashboards to monitor ongoing data integrity. Collaboration and reporting: Work closely with analysts to understand their data needs and ensure integration into the data infrastructure. Prepare reports and visualizations to present the results of the data extraction and integration processes. Research and innovation: Suggest new tools or methodologies to improve existing workflows. Design and develop quantitative indicators to support research analysis. Start Date: November 2026.

Ville : London
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-115369 - 12-Month Internship - Data Scientist

Tue, 08 Sep 2026 14:56:32 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Crédit Agricole CIB Global Markets Research is an international team of 40 research professionals based across 8 major financial centres, dedicated to building strong client relationships and delivering high-value, tailored market analysis. As we continue to expand our data capabilities, we are strengthening our data team to further leverage our expertise across Rates, Credit, FX, Emerging Markets and Equities, as well as the robust data infrastructure developed over the years. The data team works closely with analysts, strategists, traders, sales and clients, with the objective of delivering value-added insights and supporting investment solutions across all covered asset classes. The intern’s main objective will be to support the development and enhancement of our proprietary market intelligence platform, with a particular focus on Interest Rates, Inflation and FX products. The role will involve building quantitative models, improving analytics, and designing interactive data visualisations for internal and external users. The intern will also contribute to the ongoing development of the team’s data infrastructure and support strategists with their data needs, including data extraction, transformation, modelling, automation and analysis. Key Responsibilities; Data extraction and integration: Work closely with analysts to understand their data needs and translate strategic priorities into actionable data solutions. Collect and integrate data from various sources, databases, and APIs into our central data system. Clean and format the collected data to ensure consistency and usability across our data points repository. Develop Python/R scripts to automate data updates, with a focus on FX, inflation, and interest rate metrics. Developing and maintaining models for Interest Rates, Inflation, and FX markets: Develop quantitative models using econometric and machine learning techniques, covering breakeven analysis, inflation forecasting, relative value modelling, and FX intraday volatility analysis. Develop scenario analysis tools to simulate shocks on HICP subcomponents and assess pass-through mechanisms. Compute and enhance key market indicators, including measures of the market impact of economic events. Implement validation frameworks including backtesting, cross-validation, and out-of-sample performance assessment to ensure model robustness. Creating interactive dashboards and charts to enhance our analytical tools: Design intuitive, dynamic visualizations that transform complex market data into clear, actionable insights. Develop interactive features enabling clients to explore scenarios, create custom aggregates, and simulate market shocks What makes this role exciting: You'll be at the intersection of finance, technology, and design—building tools that real market participants use daily to make investment decisions. Start Date: November 2026

Ville : London
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-115108 - 12-Month Internship - RPC Risk Intern

Tue, 08 Sep 2026 14:22:54 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Risques / Contrôles permanents
Type de contrat : Stage
Description du poste :
The Risk and Permanent Control (RPC) department monitors and controls all the risks related to CACIB London, including market risk, credit risk, counterparty risk and operational risk. The team are seeking a 12-Month Risk Intern who will act as a support role within RPC, working alongside experienced risk managers, analysts and technology specialists. This role will be responsible for enhancing the use of AI technologies in RPC UK and improving efficiency of risk reporting processes. Key Responsibilities Regulatory & Internal Reporting Prepare the London risk dashboard and London risk committee materials Participate in data analysis, visualization and quality assurance tasks related to risk metrics Innovation & Transformation Assist in the development and integration of AI-driven tools to enhance risk monitoring and decision-making process Design and build internal tools (e.g. in Python, Excel) to streamline and simplify risk reporting, reducing manual effort and increasing accuracy Engage with stakeholders across business lines to understand risk reporting needs and identify opportunities to harmonize reports, reduce duplication, and enhance the quality of management information Document process improvements and share learnings with the wider team to support ongoing knowledge development Legal and Regulatory Responsibilities Comply with all applicable legal, regulatory and internal Compliance requirements, including, but not limited to, the London Compliance manual and the Financial Crime Policy. Maintain appropriate knowledge to ensure to be fully qualified to undertake the role. Complete all mandatory training as required to attain and maintain competence. Start Date: October 2026.

Ville : London
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-115354 - Global Trade & Commodity, Trainee

Tue, 08 Sep 2026 08:32:50 Z

2026-115277 - Agent des Règlements

Fri, 04 Sep 2026 14:01:44 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Résumé Responsable de l'accompagnement au quotidien des activités de trading exécutées par CA Securities, l'agence CACIB NY, nos affiliés et nos clients. Activités de règlement de toutes les opérations sur obligation gouvernementales at d’agences américaines. Traitement des opérations de financement de type tripartie, suivi sur l’activité DTCC (services de compensation, de règlement et de dépositaire pour les marchés financiers). Responsabilités clés Gérer les règlements au sein de l'équipe de règlements ’’Domestic US’’, qui intègre le traitement transactionnel dans les systèmes tel que : DTCC, BNY BDC & BNY Accessedge: Suivi sur DTCC - car nous sommes un courtier auto-gérer et dirigeons les opérations pour notre propre compte. Livraisons et nantissements manuels occasionnels, enquêtes, mouvements de garantie pour combler les déficits intra journaliers. Financement du compte ‘’broker-dealer’’ - examen des paiements entrants et sortants en lien avec les règlements sur FED et DTCC. Responsable de vérifier les besoins de financement quotidien avec le département de trésorerie. Règlements FED & tripartie- Travailler avec l’application BNY BDC afin de suivre et assurer le bon déroulement des règlements FED et mouvements de collatéral ‘’appel de marge’’. Doit connaître les produits de notre périmètre, les obligations d'entreprise américaines, les actions américaines, les TSY, MBS, les papiers commerciaux, les instruments MMI. (Activités de prêt/emprunt de titres, opérations de pension) Traitement des paiements par virement bancaire pour les besoins en garanties ‘’appel de marge’’, les ‘’repricing’’, les nets ‘’pair-offs’’, les réclamations ‘’claims’’ et les intérêts de coupon. Réconcilier les comptes entre les dépositaires (DTCC, BNY) et les systèmes internes (FIS Phase 3) et assurer la balance quotidienne des livres et des positions. Communiquer avec d'autres équipes de support (Finance, Middle Office, CMI TI) ainsi qu'avec le Front Office Trading et Sales sur les questions de production, ainsi que les projets et les mises en œuvre. Systèmes : Connaissance de toutes les fonctionnalités de BNY BDC & Accessedge – appariement des transactions, attribution des ‘’deals’’ triparties, y compris les modes de transmission, les écrans de position, les transactions en cours, ack/nack, radars, écrans de trésorerie. Interaction :Traitement de volume élevé et connaissance des ‘’cutoff ’’ et des différents délais ; interaction constante avec le Middle Office, le Trading, les Sales et le ‘’REPO Desk’’. Rapprochement : Équilibrage intra journalier et de fin de journée de l’activité compensée à BNY qui a été traitée sur le système FIS (Phase 3) pour assurer l’équilibrage des positions et de la trésorerie. Traiter les écritures de journal et les mouvements de trésorerie sur FIS (Phase 3).

Ville : MONTREAL
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-115278 - Compliance Analyst M/F

Fri, 04 Sep 2026 07:00:31 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Conformité / Sécurité financière
Type de contrat : CDD
Description du poste :
The Compliance Analyst supports the Head of Compliance/Local Compliance Officer (LCO) in executing the Branch's compliance framework, with a primary focus on Anti-Money Laundering (AML), Countering the Financing of Terrorism (CFT), and Know Your Client (KYC) obligations. This role is critical in safeguarding the organisation against financial crime risk and ensuring adherence to Australian Prudential standards. This encompasses activities across the different Compliance areas: AML/CTF/KYC, Sanctions, Privacy, Corporations Act, Prudential Standards and international laws. You will be required to execute Transaction Monitoring, Sanctions Screening and Compliance Control Plan in accordance with relevant regulatory requirements, as well as advice provision on established policies and procedures. Regulatory project management may also be required which will require timeline, action point driving and project governance facilitation work. Key Responsibilities Monitor and assess AML/CFT typologies and red flags to proactively identify and mitigate emerging financial crime risks Provide comprehensive AML/CFT compliance opinions on higher-risk files, transactions, and business activities Review, investigate, and process alerts generated by transaction monitoring systems (Fircosoft) in line with Group sanction requirements Conduct searches on transactions and files via Factiva Dow Jones and Worldcheck Conduct Enhanced Due Diligence (EDD) on high-risk clients, Politically Exposed Persons (PEPs), and complex ownership structures Identify, assess, and escalate suspicious matters in accordance with AUSTRAC reporting obligations, including Suspicious Matter Reports (SMRs) and Threshold Transaction Reports (TTRs) Assist in maintaining and updating the Branch's AML/CTF Program in line with the Anti-Money Laundering and Counter-Terrorism Financing Act 2006 (Cth) Prepare the draft compliance opinion form and conduct the consistency checking on KYC documents Involvement in regulatory projects with reference to project management aspects such as reporting, timeline progression and meeting governance Assist in providing policy, procedure and compliance advice to the business lines and support functions Collaborate with regional and Head Office teams to seek advice and drive consistency across the Group and APAC region Ensure timely completion and submission of reports and documents to the Australian regulators (where the reporting / submission is connected to CPL themes and topics) Devise a business-oriented compliance culture via training facilitation Ensure proper and timely tracking and closure of internal audit and regulatory observations / recommendations Perform compliance monitoring / testing / control

Ville : SYDNEY
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-115276 - Auditeur confirmé - IT

Thu, 03 Sep 2026 20:59:56 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Inspection / Audit
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Résumé du poste : L’auditeur confirmé effectue un bilan préliminaire de l’activité auditée et de son cadre de contrôle interne. Il effectue des tests et des analyses indépendantes sur des contrôles spécifiques afin d’atteindre les objectifs de l’audit. Il contribue également à la rédaction de la présentation de débriefing et du rapport final transmis à la Direction. En fonction de la mission, les auditeurs principaux peuvent avoir à superviser directement un ou plusieurs auditeurs et peuvent agir en tant qu'adjoint du chef de mission. Principales responsabilités : L'auditeur confirmé peut soit travailler de manière indépendante, soit superviser un ou plusieurs auditeurs juniors. I - Conduite de la mission - Effectuer de manière indépendante la planification et les chantiers de mission, notamment : - Un bilan préliminaire de l’activité auditée mettant en évidence les risques et contrôles associés - Entretiens, tests et analyses des résultats des contrôles prévus dans le programme d’audit - Évaluer les contrôles de conformité avec les réglementations, pouvant inclure les guides IT de la Federal Financial Institutions Examination Council (FFIEC), NY Department of Financial Services (DFS) 500, DFS 504, la loi Gramm-Leach-Bliley (GLBA), le National Institute of Standards and Technology (NIST), les frameworks tels que COBIT, etc. - Évaluation des processus et des contrôles au sein de l'infrastructure IT, des opérations informatiques, de la cybersécurité, de la planification de la continuité des activités, des applications métiers, de la gouvernance et de la gestion des données. - Évaluation de la conception, de l'efficacité et de la durabilité des contrôles - Documenter de manière claire et précise dans les fiches de tests les contrôles effectués et les conclusions tirées - Communiquer de façon succincte et précise dans les communications verbales et écrites - Identifier et reporter les points forts et les faiblesses des domaines audités, analyser les causes et les conséquences des faiblesses identifiées, formaliser les éventuelles mesures correctives et les recommandations pour remédier aux constatations et tirer des conclusions sur l’efficacité et l’efficience de la structure de contrôle et des procédures opérationnelles - Présenter les conclusions d'audit à la Direction d'IGE et à la Direction de l'unité auditée (présentation du compte rendu, rapport d'audit final, etc.) - Tenir sa direction informée de l’avancement des travaux d’audit et signaler tout problème susceptible d’avoir une incidence sur l’exécution de l’audit ou de retarder celle-ci, ou de remonter toute autre information importante sur l’audit et l’environnement de risque et de contrôle - Effectuer un suivi proactif des recommandations afin de vérifier si des mesures correctives adéquates ont été prises avant de clôturer ces recommandations - Assurer l’archivage approprié des documents de la mission d’audit.

Ville : MONTREAL
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-115270 - Structured Financial Solutions Americas (SFS) Junior Originator, Associate

Thu, 03 Sep 2026 15:00:54 Z

2026-115202 - Finance Intern (6-month contract)

Wed, 02 Sep 2026 08:58:54 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Summary The Intern will support the Asia Pacific (APAC) Financial & Strategic Steering (PIL) team in carrying out its various missions including the Asset Liability Management (ALM), performance monitoring, Fund Transfer Pricing and financial steering. The incumbent will develop an overview of the Bank business in the region, while gaining exposure to a large number of internal stakeholders, from both Front Office and Support Function across Asia Pacific. The start date of internship will be 1 January 2027. Please apply for this role on our Career Website and complete the application form at this link. Both steps are required for your application to be considered complete. Key Responsibilities 1. Asset & Liability Management (ALM): produce all ALM related indicators used by team to monitor ALM risks. Support team in preparing presentation material such as the ones used for the monthly regional Liquidity Risk Committee, as well as in preparing any ad hoc analysis on hot topics. 2. Financial steering: support senior team members in monitoring the usage of scarce resource within APAC (Capital, Liquidity, RWA, Balance-sheet size etc.), developing metrics and regular ad hoc analyses to identify APAC P&L drivers, and levers for profitability improvements. 3. Tool enhancement: Identify, propose and implement process and tools improvement to lower the production workload of the team, upgrading the existing Excel / Power BI tools/processes, developing new solutions to better address needs of the team In accordance with the Mandatory Reference Checking (MRC) Scheme implemented by the Hong Kong Monetary Authority (HKMA), a successful candidate for an In-Scope Position who has held a position with an In-Scope Institution in the past 7 years will be subject to a mandatory reference check. For more details, please refer to Mandatory Reference Checking Scheme Phase 2 | The Hong Kong Association of Banks. Personal data provided by job applicants will be used strictly in accordance with the employer’s personal data policies, a copy of which will be provided immediately upon request. La version française est disponible sur demande à votre RH locale

Ville : HONG KONG
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-115201 - Global Markets Off-cycle Intern (Jan to Apr 2027)

Wed, 02 Sep 2026 08:25:15 Z

2025-105651 - Gestionnaire des processus H/F

Tue, 01 Sep 2026 22:08:59 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous recherchez un stage en gestion documentaire ou en organisation de contenus, et vous avez un intérêt pour les outils collaboratifs comme SharePoint ? Alors postulez ! Risk Management Control (RMC) - Controls, Incidents Audits (CIA) assure : - la gestion globale des risques liés à la sécurité informatique, à la continuité de l’activité de Groupe CACIB et aux activités d’IOS, dans un objectif d’adapter en continu les dispositifs à la transformation de la Banque et aux contraintes réglementaires. Concrètement vos missions seront les suivantes : Participer au changement d’outil de la base documentaire des processus IOS de CACIB. Gérer le contenu du nouvel outil durant la phase de Build. Travailler sur le nouvel environnement documentaire basé sur SharePoint SE. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-108076 - Chargé(e) de Missions RH H/F

Tue, 01 Sep 2026 22:08:42 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous recherchez un stage en Ressources Humaines et vous avez un intérêt pour la banque ? Alors cette offre est faite pour vous ! IGE - L’Inspection Générale (IGE) est la fonction d’audit interne de la Banque. Elle assure le contrôle périodique sur l’ensemble des activités de la Banque et des entités relevant du « Périmètre de surveillance consolidée » de Crédit Agricole CIB. L’Inspection Générale (IGE) est en charge de la fonction d’audit interne (troisième ligne de défense) qui effectue des contrôles périodiques. L’audit donne aux dirigeants de l’entreprise et à son Conseil d’Administration une opinion indépendante sur le fonctionnement du groupe et son contrôle interne à partir de l’évaluation de la fiabilité des informations de toutes natures, de la maîtrise des risques, de la conformité des opérations et du respect des lois, des réglementations et des procédures. Au sein de l’Inspection Générale de Crédit Agricole CIB (IGE), vous rejoindrez l’équipe Méthodes et Support qui est composée de 7 personnes et sous la responsabilité de la Knowledge Manager. Concrètement vos missions seront les suivantes : Formation et développement RH : Participer à la construction et au déploiement des actions de formation des plans de développement des compétences. Contribuer à la mise à jour du référentiel des compétences. Participer au déploiement d’une politique de relations écoles et au développement des parcours d'intégration. Analyser les données RH pour identifier les tendances et améliorer les processus. Participer aux différents projets portés par le service et à l’amélioration continue des processus internes. Recrutement : Organiser et gérer des entretiens de recrutement. Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise. Assurer le suivi du reporting sur les sujets relatifs au développement RH et au recrutement. Communication Interne/Animation événements : Contribuer à l’organisation des événements internes (un séminaire d’entreprise et des réunions trimestrielles pour 130 collaborateurs de la France et de l’international). Concevoir des supports de communication : présentations, e-mailings, rapports etc… Contribuer à la production de la Newsletter interne diffusée à l’ensemble des collaborateurs de la fonction. Participer à la mise à jour et à un projet de refonte de l’intranet sur SharePoint. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-115049 - Senior IT Team Manager

Tue, 01 Sep 2026 12:38:14 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Main responsibilities Provide Team Leadership · Manage the team’s recruitments, objectives setting, appraisal and performance review. · Create an environment oriented to trust, open communication, creative thinking, and cohesive team effort. · Motivate and inspire team members by setting a good example (role model). · Help develop team members; help resolve dysfunctional behavior. · Strive for team consensus and win-win situation. · Ensure discussions and decisions lead toward conclusion. · Maintain healthy group dynamics. · Ensure that the team members are equipped and trained effectively to participate in the team. · Encourage creativity, risk-taking, and constant improvement. · Coach the team towards increased quality, performance, and innovation. · Recognize team member accomplishments and outstanding performance. Focus the Team on Customer Requirements · Build Roadmap for Short-term to Long-term. · Coordinate with internal and external stakeholder as necessary. · Initiate sub-groups or sub-teams as appropriate to resolve issues and perform tasks in parallel. Coordinate Team Logistics · Ensure deliverables are prepared in line with the requirements. · Help keep the team focused and on track. · Work with other IT Managers and Head of Sections and Departments to obtain necessary resources to support the team's requirements. · Establish meeting times, places, and agendas. Communicate team status, task accomplishment, and direction · Analyze status reporting of team activities against the program plan or schedule. · Keep the Head of department and section informed of task accomplishment, issues, and status. · Serve as a focal point to communicate and resolve interface and integration issues with other teams and business partners. · Escalate issues which cannot be resolved within the team. · Provide guidance to the team based on management direction. Business - Delivery management · Reach agreement on plans for projects and services provided by the team. · Lead design, implementation, and integration in the solutions. · Ensure the projects, activities and tasks under the team’s responsibility are performed within quality standards, on schedule and cost-effectively. · Manage budget and capacity allocation according to priorities. · Ensure each solution developed by the team fulfills the client needs. Lean Management – Practices · Ensure an effective performance dialogue and meeting cascade are in place, facilitating team performance improvement and the escalation of problems. · Ensure the capacity of the team is actively managed in order to meet defined priorities and sustain Continuous Im

Ville : Mumbai
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3